畢業(yè)于南京大學(xué)，曾先后在大型通信企業(yè)、管理咨詢企業(yè)、全球500強(qiáng)金融企業(yè)工作多年，期間在大客戶經(jīng)理、銷售主管、培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)總監(jiān)等崗位任職，管理全國50多個(gè)培訓(xùn)分支機(jī)構(gòu)，具備了豐富的培訓(xùn)咨詢實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。多次負(fù)責(zé)大型的系統(tǒng)項(xiàng)目，善于分析問題和解決問題，并能夠結(jié)合具體實(shí)際情況進(jìn)行有效的整合。將傳統(tǒng)培訓(xùn)與體驗(yàn)式培訓(xùn)、IT技術(shù)手段相結(jié)合，幫助企業(yè)系統(tǒng)解決工作中的各種問題，有效幫助企業(yè)達(dá)成培訓(xùn)目標(biāo)。

培訓(xùn)設(shè)計(jì)與開發(fā)：課程設(shè)計(jì)與開發(fā)、E-learning開發(fā)、TTT初中高系列、培訓(xùn)管理等
通用職業(yè)技能課程開發(fā)：壓力管理、職場(chǎng)寫作、積極心態(tài)、思維技能、高效溝通、職場(chǎng)人際關(guān)系、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、有效輔導(dǎo)等

上海交通大學(xué)安泰管理學(xué)院、上海電力、Metlife、聯(lián)通上海分公司、上海匯眾、愛立信、Ford、西門子、OMRON、CROCS、MOTOROLA、菲尼克斯、博西家電、BOSCH、薩克斯、高露潔三笑、可耐福、拜耳藥業(yè)、可口可樂、新南宇、日產(chǎn)、三菱化學(xué)、中興通信、國電南自、江蘇電力、SUMEC、華泰證券、中國平安、江蘇移動(dòng)、寶鋼梅山、東大金智、蘇果超市、移軟科技、多侖科技、上海微創(chuàng)、共創(chuàng)、羅萊、泰藝電子、新港醫(yī)藥、中控自動(dòng)化