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支蘭

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支蘭課程

《績(jī)效管理的底層邏輯》

績(jī)效管理的底層邏輯課程【課程背景】  績(jī)效管理是現(xiàn)在幾乎每家企業(yè)都會(huì)采用的管理手段，但是很多管理人員對(duì)績(jī)效管理的底層邏輯了解的并不深刻，很多企業(yè)簡(jiǎn)單的認(rèn)為“績(jī)效管理=績(jī)

支蘭 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《績(jī)效管理翻轉(zhuǎn)課堂----你來(lái)問(wèn)，我來(lái)答》

績(jī)效管理翻轉(zhuǎn)課堂課程【課程背景】  績(jī)效管理是現(xiàn)在幾乎每家企業(yè)都會(huì)采用的管理手段，但是很多管理人員對(duì)績(jī)效管理的底層邏輯了解的并不深刻，很多企業(yè)簡(jiǎn)單的認(rèn)為“績(jī)效管理=績(jī)效

支蘭 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《全面績(jī)效管理落地實(shí)施方案》

全面績(jī)效管理落地課程【課程背景】  績(jī)效管理是現(xiàn)在幾乎每家企業(yè)都會(huì)采用的管理手段，但是很多管理人員對(duì)績(jī)效管理的底層邏輯了解的并不深刻，很多企業(yè)簡(jiǎn)單的認(rèn)為“績(jī)效管理=績(jī)效

支蘭 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《如何提取關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)》

提取關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)課程【課程背景】  績(jī)效管理是現(xiàn)在幾乎每家企業(yè)都會(huì)采用的管理手段，但是很多管理人員對(duì)績(jī)效管理的底層邏輯了解的并不深刻，很多企業(yè)簡(jiǎn)單的認(rèn)為“績(jī)效管理=績(jī)效

支蘭 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《詳細(xì)解答困擾績(jī)效經(jīng)理的12個(gè)問(wèn)題》

績(jī)效管理的問(wèn)題與困擾課程【課程背景】  績(jī)效管理是現(xiàn)在幾乎每家企業(yè)都會(huì)采用的管理手段，但是很多管理人員對(duì)績(jī)效管理的底層邏輯了解的并不深刻，很多企業(yè)簡(jiǎn)單的認(rèn)為“績(jī)效管理=

支蘭 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《薪酬管理的基本邏輯及操作實(shí)務(wù)》

薪酬管理的基本邏輯課程【課程背景】  薪酬管理是所有企業(yè)上至高管，下至中基層員工都非常關(guān)注的一個(gè)問(wèn)題，也是任何一位人力資源從業(yè)者都必須面對(duì)的一個(gè)問(wèn)題。薪酬管理的成功與否，直接影響員

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