在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)，靠單*匹馬去取得成功，這是不容易的。我們每個(gè)人都不是圣人，所以我們需要合作，需要?jiǎng)e人幫助，也需要?jiǎng)e人的指點(diǎn)。如果有困難，自己一味地沉溺于其中并不能解決問(wèn)題，這時(shí)，我們需要勇氣們有勇氣把心中的想法說(shuō)出去，需要?jiǎng)e人的幫助。
大膽的說(shuō)出你的想法，你的困難，說(shuō)不定，會(huì)有意外的驚喜等著你。處于競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的職場(chǎng)，人們需要有足夠的勇氣去面對(duì)才行。
一個(gè)人之所以會(huì)成為卓越的領(lǐng)導(dǎo)人，關(guān)鍵在于他應(yīng)是一個(gè)有勇氣追求卓越的人，不能隨便妥協(xié)也不能隨便放棄，對(duì)事務(wù)非常執(zhí)著，而且勇氣十足地去追求卓越。他當(dāng)然也可能會(huì)遇到挫折，但你不能不佩服他的勇氣。與眾不同的勇氣不盲信盲從、盲目追隨流行，更不要嘩眾取寵；不能為了討好上司、老板，而放棄原則或失去立場(chǎng)，更不能不顧理想和正義。如果總是選擇沒(méi)有聲音、沒(méi)有意見(jiàn)，選擇不問(wèn)青紅皂白、只站在人多或權(quán)力比較大的那一邊，的確比較容易過(guò)日子，但盡管短時(shí)間內(nèi)日子比較好過(guò)，卻會(huì)讓你在未來(lái)陷入更大的困境。原諒別人的勇氣在工作中，不論是與同事或與客戶之間每天都是互動(dòng)頻繁，其中肯定會(huì)有不愉快的事情。當(dāng)不愉快的事情發(fā)生后，往往不見(jiàn)得能夠有機(jī)會(huì)、有時(shí)間好好處理，于是多數(shù)人只好把這些不愉快放在心里，而且總是忘不了，日積月累，工作就會(huì)變得不快樂(lè)。但原諒別人說(shuō)起來(lái)容易，真要做起來(lái)卻是很困難的。原諒曾經(jīng)傷害過(guò)自己的人真的需要極大的勇氣和胸襟，而有這種勇氣的人往往朋友也很多。
克服困難的勇氣人們?cè)诠ぷ髦须y免會(huì)遭遇種種困難，如人際關(guān)系不和、專業(yè)能力欠缺。最讓上班族氣餒的是，往往越是在這種時(shí)候越?jīng)]有人會(huì)伸出援手，連最應(yīng)該替你出面的主管也很可能選擇袖手旁觀。這時(shí)你需要有獨(dú)立面對(duì)并設(shè)法克服困難的勇氣。俗語(yǔ)說(shuō)，自助者天助之，當(dāng)你努力設(shè)法克服困難的時(shí)候，事情也往往會(huì)出現(xiàn)轉(zhuǎn)機(jī)。
卓越的領(lǐng)導(dǎo)很多都是通過(guò)后天的努力成功的，而他們追求卓越的過(guò)程，即使不是領(lǐng)導(dǎo)者的人也都可參考。知名領(lǐng)導(dǎo)力專家黃先仁老師表示：一個(gè)人會(huì)成為卓越的領(lǐng)導(dǎo)人，關(guān)鍵是他(她)應(yīng)是一個(gè)有勇氣追求卓越的人，不隨便妥協(xié)，也不隨便放棄，并不過(guò)分自傲，對(duì)事務(wù)非常執(zhí)著，而且勇氣十足地去追求卓越，他當(dāng)然可能還是失敗，但你不能不佩服他的勇氣。
是否用勇氣追求卓越成為卓越領(lǐng)導(dǎo)人的形成的必備因素，不論是在工作上還是在處理與下屬的關(guān)系上都要做到恰如其分，有一種追求完美的心態(tài)，追求卓越，成為一個(gè)有魅力的領(lǐng)導(dǎo)。擁有突破現(xiàn)狀的勇氣，不斷創(chuàng)新，適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者高素質(zhì)的需求，從而促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
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