? 從人類(lèi)文明進(jìn)步到大國(guó)的崛起，從產(chǎn)業(yè)的開(kāi)發(fā)到企業(yè)的興衰成敗，歸根結(jié)底都是人才大戰(zhàn)。尤其是在大變局和風(fēng)起云涌的大時(shí)代，任何競(jìng)爭(zhēng)都是擁有*人才，能制高掌局者勝。
天英出鴻蒙，玄女定九天
? “江山待有才人出，各領(lǐng)風(fēng)騷數(shù)百年?！边@是翻開(kāi)人類(lèi)歷史大幕的序言詩(shī)。制高人才是引領(lǐng)和奠定未來(lái)的關(guān)鍵！
? 中華百家姓的起源，大部分的姓氏都是由姬姓和嬴姓等八大姓氏分化演變而來(lái)。其中，姬姓是黃帝的本姓，嬴姓是黃帝女兒后裔的姓氏；姬與雞同音，雞就是玄鳥(niǎo)。上古時(shí)代，人類(lèi)以打獵為生，首先把鳥(niǎo)類(lèi)馴化為雞等家禽的部落，社會(huì)生產(chǎn)力最發(fā)達(dá)，其部落首領(lǐng)自然會(huì)成為部落聯(lián)盟的酋長(zhǎng)。雞對(duì)應(yīng)十二地支的酉，故尊長(zhǎng)、酋長(zhǎng)、師尊、奠定、遵命等詞與意都與“酉”雞有關(guān)。上古戰(zhàn)神九天玄女，是傳說(shuō)中的人首鳥(niǎo)身，騎乘玄鳥(niǎo)，在部落戰(zhàn)爭(zhēng)中具有*的制空權(quán)與制高優(yōu)勢(shì)，其創(chuàng)造的奇門(mén)遁甲和兵法韜略，是華夏民族開(kāi)疆拓土，賴(lài)以致勝的法寶，后世的軍事韜略與兵法皆是其傳承和發(fā)揚(yáng)之杰作。歷代各種玄道“天書(shū)”，都與九天玄女安邦治亂有關(guān)。傳說(shuō)中，每當(dāng)天下由亂趨治時(shí)，有時(shí)是九天玄女親授，有時(shí)則是有道高人代行。如戰(zhàn)國(guó)時(shí)期，孫臏從鬼谷子那里得天書(shū)三卷，八門(mén)遁法，六甲靈文。其后，張良得到黃石公的真?zhèn)饕喑鲎跃盘煨w略。
? 這一切都說(shuō)明，盤(pán)古開(kāi)天地，天英出鴻蒙，玄女定九天。即九天玄女自古就為中華民族奠定了鴻鵠大志。幾千年來(lái)，我華夏英才輩出，從來(lái)不缺仰望星空的天英之才。
? 中國(guó)是重賢禮士之邦，古代招賢納士的經(jīng)典案例是構(gòu)筑黃金臺(tái)：
? 戰(zhàn)國(guó)時(shí)燕昭王恭拜郭隗為師，并按照郭隗的主意在易山筑起“黃金臺(tái)”，專(zhuān)門(mén)用來(lái)招納賢才。隨后出現(xiàn)了“士爭(zhēng)湊燕”的局面，招來(lái)了樂(lè)毅、蘇代等人，使燕國(guó)日益強(qiáng)盛，成為戰(zhàn)國(guó)七雄之一。
哪里是世界人才熱土，那里就成為世界中心
1.
國(guó)際人才“三高”之爭(zhēng)
? 二戰(zhàn)后，*作為主要的戰(zhàn)勝?lài)?guó)之一，不僅大量搜羅戰(zhàn)敗國(guó)的機(jī)器裝備，更是不遺余力地搜羅戰(zhàn)敗國(guó)的先進(jìn)技術(shù)和人才， 尤其是那些掌握了先進(jìn)技術(shù)的高精尖人才。因?yàn)槿瞬攀侵腔?、知識(shí)之所在，網(wǎng)羅人才就是為了獲取他們頭腦中的知識(shí)，獲取*、最前沿的技術(shù)。*由此迅速崛起，經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。他們從戰(zhàn)敗國(guó)獵取了大量高素質(zhì)人才，為*帶來(lái)了大量財(cái)富。
? 從此，*一直推行國(guó)家獵頭政策及有關(guān)的移民策略，網(wǎng)羅世界精英，奠定了近百年來(lái)全球領(lǐng)先的科技成就。*夢(mèng)就是用高素質(zhì)、高薪酬、高創(chuàng)投這“三高”造就的全球精英夢(mèng)。*的移民政策實(shí)際上就是國(guó)家獵頭，吸納的是各國(guó)科技精英和企業(yè)家富商。
? 如今，東方睡獅已經(jīng)徹底醒來(lái)。*總書(shū)記指出：“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力?！北贾袊?guó)夢(mèng)，華人精英回流；國(guó)家在有條件的地方設(shè)立國(guó)際人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，吸引國(guó)際人才來(lái)中國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，甚至留學(xué)。同時(shí)，支持戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)的公司和科研機(jī)構(gòu)從全球挖獵人才。國(guó)家的獵頭思維，是為國(guó)家的戰(zhàn)略事業(yè)網(wǎng)羅能勝任和突破的“領(lǐng)頭羊”。
? 哪個(gè)國(guó)家推行更好的機(jī)制、更開(kāi)放的政策，哪個(gè)國(guó)家就會(huì)崛起，成為最強(qiáng)大的國(guó)家。最近，任正非強(qiáng)烈呼吁：我們應(yīng)該拿出政策來(lái)?yè)肀澜缛瞬艁?lái)中國(guó)創(chuàng)業(yè)。
2.地區(qū)間的人才競(jìng)爭(zhēng)重磅迭出
? 改革開(kāi)放以來(lái)，孔雀東南飛，造就了珠三角和長(zhǎng)三角經(jīng)濟(jì)及產(chǎn)業(yè)高地。如今，各地方政府，攬才政策和獵才舉措重磅迭出。
? 深圳不僅是得風(fēng)氣之先，更是聚攏智能制造等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的人才高地。深圳始終把創(chuàng)新和人才作為城市的主導(dǎo)戰(zhàn)略。近年來(lái)，相繼出臺(tái)了一系列的人才政策，吸引了來(lái)自海內(nèi)外的各路英才和豪杰。?
? 2018年深圳的研發(fā)投入占GDP的比重達(dá)到4.2%，相當(dāng)于以色列的水平；PCT國(guó)際專(zhuān)利的申請(qǐng)量在全國(guó)大中城市中已經(jīng)是15連冠；戰(zhàn)略性新產(chǎn)業(yè)的增加值增長(zhǎng)率達(dá)到兩位數(shù)。新增國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)達(dá)到3000家以上，高新企業(yè)已達(dá)到1.44萬(wàn)家，居全國(guó)第二位；建設(shè)了一大批的基礎(chǔ)研究機(jī)構(gòu)，每年拿出1/3的財(cái)政科研資金用于基礎(chǔ)研究。吸引一大批全球的科學(xué)家和科技人才來(lái)深圳，從事基礎(chǔ)研究，補(bǔ)齊其創(chuàng)新鏈的短板。??
?? 所以，深圳涌現(xiàn)出許多的創(chuàng)新型企業(yè)，絕非偶然，而是靠長(zhǎng)期的、大批的科學(xué)家、研究人員研究攻關(guān)而累積起來(lái)的。從最近的國(guó)際形勢(shì)和未來(lái)發(fā)展，大家都會(huì)看到，基礎(chǔ)研究對(duì)地區(qū)、對(duì)中國(guó)是非常非常的重要！因此，國(guó)內(nèi)地區(qū)間的人才競(jìng)爭(zhēng)必須學(xué)深圳，有國(guó)際視野和產(chǎn)業(yè)縱深的攬才。
企業(yè)間的人才爭(zhēng)奪已成為“德高”與“望重”之爭(zhēng)
? 成就別人，是德高、是境界、也是格局。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，除了勝過(guò)別人、壓過(guò)別人、超越別人，甚至你死我活之外，也可以“成就別人”。
? 互聯(lián)網(wǎng)和未來(lái)的萬(wàn)物互聯(lián)的本質(zhì)就是大數(shù)據(jù)支撐下的一種自由、共享和協(xié)作，它使人們從傳統(tǒng)社會(huì)秩序的枷鎖里解脫，人才不是社會(huì)活動(dòng)中的零件由你隨意組裝，而是萬(wàn)物之靈及其價(jià)值尺度。于是門(mén)客型人才開(kāi)始崛起，組織開(kāi)始下沉，這就是去中心化的人本主義。
? “德不孤必有鄰”，這個(gè)世界沒(méi)有人是一座孤島，彼此成就才能海闊天空。在新的企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)里，從“做事用人”到“用人做事”，企業(yè)必須主動(dòng)思考去解決組織生態(tài)和人才的雙互價(jià)值問(wèn)題，并發(fā)揮特長(zhǎng)為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，否則企業(yè)就會(huì)被人才淘汰。
? 在用人做事上，華為任正非是站在全球視野選擇有德之才，布局企業(yè)組織戰(zhàn)力。這里說(shuō)的“德”并不是我們通常所理解為“品德/德行”那么高標(biāo)準(zhǔn)，“德”者應(yīng)有的功能和狀態(tài)也，是能把握受眾讓目標(biāo)落地功成的功德，能力不足即缺德了。很多企業(yè)的發(fā)展思路是：先立項(xiàng)再找人。任正非的思路卻剛好相反：一定要先找到有能成事的高德/領(lǐng)袖，再立項(xiàng)做產(chǎn)品，而不是產(chǎn)品立項(xiàng)了再找主管，否則人德不配位就是*的失德。
? 把自己看的過(guò)于偉大，總以自我格局為中心、稱(chēng)雄稱(chēng)霸的，其功德的格局很小；把客戶(hù)滿(mǎn)意和員工成長(zhǎng)看的很大，把企業(yè)的社會(huì)責(zé)任看的很重的，才真有大格的德，必然盛德大業(yè)。
? 未來(lái)能在人才競(jìng)爭(zhēng)中致勝的企業(yè)還得是“望重”的，即企業(yè)要有更大的理想和情懷，只為理想而奮斗，不為金錢(qián)而忙活。
? 華為始終堅(jiān)守一個(gè)原則：拒絕資本的進(jìn)入。在大家都忙著上市、爭(zhēng)當(dāng)首富的今天，華為卻拒絕資本。任正非覺(jué)得，資本貪婪的本性會(huì)破壞華為理想的實(shí)現(xiàn)。要為理想而奮斗，不為金錢(qián)而奮斗。
? 看看當(dāng)年國(guó)美電器CEO陳曉，為了“勝利大逃亡”的私欲，至職業(yè)經(jīng)理人的品性于不顧，甘當(dāng)貪婪資本的推手，乘人之危而坑害企業(yè)和老板，使國(guó)美大勢(shì)不再；還有曾經(jīng)玩弄保險(xiǎn)資金于股場(chǎng)之中的“野蠻人”，如今不知其資本的情懷歸何處？寶能系如若提升高格大德，率領(lǐng)商湯后裔潮歌商邦轉(zhuǎn)戰(zhàn)縱橫于國(guó)際資本大市場(chǎng)，時(shí)不時(shí)給高通、蘋(píng)果等國(guó)際*的高科技企業(yè)舉舉牌，必然為中華開(kāi)劈金融反擊戰(zhàn)的新戰(zhàn)場(chǎng)。姚老板，到那時(shí)，世人必定敬佩您為“股戰(zhàn)神”。
? 沒(méi)有遠(yuǎn)大的理想和情懷，企業(yè)的魂歸何處？人才的夢(mèng)又何以追求？企業(yè)追求利益和老板的目標(biāo)沒(méi)有錯(cuò)，但如此的企業(yè)千千萬(wàn)萬(wàn)，有理想和擔(dān)當(dāng)?shù)挠⒉旁鯐?huì)留戀你這點(diǎn)小燕雀之志？
??? 未來(lái)是企業(yè)組織＋門(mén)客的時(shí)代，企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)若能做到“讓理想的人才為理想的企業(yè)實(shí)現(xiàn)理想?！睍?huì)何止門(mén)客三千！
? 本文作者江豐耕，系粒粒金團(tuán)首席顧問(wèn)。? 粒粒招公眾號(hào)將陸續(xù)推出有關(guān)企業(yè)人才戰(zhàn)略的系列策略，敬請(qǐng)關(guān)注。引用文章請(qǐng)標(biāo)明作者和出處。
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