要求設計技能的管理涉及到三個方面。
1、產(chǎn)品設計工具包括硬件、軟件以及必要的基礎(chǔ)設施，例如實驗室。
2、設計技能包括設計經(jīng)驗、程序和作業(yè)方法、設計方法、知識庫等。
3、設計能力以及技能。畢竟有足夠的設計人員以及人員能夠掌握上述工具和能夠擁有必要的設計技能。對產(chǎn)品設計技能管理的第一步是識別設計技能的要求，從顧客的角度出發(fā)，確定需要的設計工具和設計技能。例如顧客要求用某種特定的軟件進行產(chǎn)品數(shù)據(jù)接收，那就必須具備這種軟件。再如，顧客要求能夠進行注塑的模流分析，那就必須掌握這個技能。
從企業(yè)自身想達到的設計開發(fā)能力的入手，確定需要的設計工具和設計技能，根據(jù)想達到的程度，配備相應的設計工具以及獲得相應的設計技能，而是確保人員的匹配性。一、設計人員必須會使用設計工具，這是最基本要求。一般通過專項的培訓獲得技能，例如能使用繪圖軟件。設計人員擁有足夠的設計技能，從教育培訓以及擁有的經(jīng)驗的判斷，其設計技能是不是足夠。如果企業(yè)自身沒有設計技能，一般可能就是外包，這時候外包廠家就變成了知識場所，必須按照知識場所管理方式來進行管控。實際運作中，一般用設計開發(fā)技能清單，來確定是否掌握了相應的設計技能。
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