身在職場(chǎng)，我們經(jīng)常要與上司打交道，那么我們要如何才能與上司打交道呢？
第一點(diǎn)，一定要尊重并保持適度的距離。這一點(diǎn)，有些職場(chǎng)人員做的不是很好。當(dāng)上司與你走的近一些的時(shí)候，你就覺(jué)得可以跟上司隨意了，甚至不尊重他，當(dāng)上司與你溝通的少一些的時(shí)候，你就不主動(dòng)與上司來(lái)保持溝通，甚至?xí)a(chǎn)生抱怨。正確的做法是，始終尊重上司，并與上司保持正常的溝通，避免近之則不順，遠(yuǎn)之則怨的情形出現(xiàn)。
第二點(diǎn)，不能只帶著問(wèn)題找上司。當(dāng)你準(zhǔn)備找上司溝通問(wèn)題的時(shí)候，自己一定要事先思考問(wèn)題的解決的方法，跟上司匯報(bào)，不能只帶著問(wèn)題。而沒(méi)有解決問(wèn)題的方法和建議。如果這樣，久而久之，你自己就成為一個(gè)問(wèn)題。
第三點(diǎn)，與上司匯報(bào)時(shí)，一定要突出主題，言簡(jiǎn)意賅。作為優(yōu)秀的下屬，要懂得了解上司的性格和需求。匯報(bào)工作的時(shí)候要先說(shuō)主題、先說(shuō)結(jié)果，學(xué)會(huì)結(jié)構(gòu)性的思維，匯報(bào)上司想聽(tīng)的內(nèi)容，不要啰啰嗦嗦講半天，不知所云。
第四點(diǎn)，要尊重上司的工作關(guān)注點(diǎn)。尊重上司的工作關(guān)注點(diǎn)并不是拍馬屁，而是要與上司的工作共識(shí)和思維同步。上司關(guān)注的工作內(nèi)容肯定是重要的。當(dāng)然需要重視并付諸行動(dòng)，達(dá)成讓上司滿意的結(jié)果。優(yōu)秀的下屬一定要懂得如何同上司打交道，得體的支持上司，并讓上司感覺(jué)到舒適和放心。
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