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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

如何培養(yǎng)國際化創(chuàng)新人才?

 
講師:王萬多 瀏覽次數(shù):2283
 我問到企業(yè),你們看中我們學(xué)生什么地方,沒有一條是跟學(xué)業(yè)水平有關(guān)的。 1、就是文化融合,就是要認同文化的差異,包容文化的差異。同時,要更積極的尋找人類的共同點,就是我們要打破文化的藩籬,讓學(xué)生能夠在這個過程當(dāng)中,能夠理解不同的文化,但是我們更要找出我們的共同點在什么。這是整個上一年在所有的活動安

我問到企業(yè),你們看中我們學(xué)生什么地方,沒有一條是跟學(xué)業(yè)水平有關(guān)的。

1、就是文化融合,就是要認同文化的差異,包容文化的差異。同時,要更積極的尋找人類的共同點,就是我們要打破文化的藩籬,讓學(xué)生能夠在這個過程當(dāng)中,能夠理解不同的文化,但是我們更要找出我們的共同點在什么。這是整個上一年在所有的活動安排,包括寢室的安排,學(xué)生會,我們的活動社團、社會服務(wù)、志愿者等等,都一定是多元文化。我們不允許單一文化的活動,就是你不能成立一個中國同學(xué)會,*同學(xué)會,不可以的,一定是多元的,包括體育俱樂部也一定要是多元的。

2、就是要讓學(xué)生能夠在比較鑒別的基礎(chǔ)上構(gòu)建自己的世界觀。就是我們不能夠要求大家有統(tǒng)一的世界觀。就是你可以在比較思辨,就是你要通過自己的思考,要形成自己的世界觀。這個我覺得完全是可以做得到的事情,就是允許多元化。

3、就是要社會責(zé)任,就是要培養(yǎng)積極的人生態(tài)度和價值取向,就是要對這個社會人類社會發(fā)展有利的,而不是什么消極的。我們可以要求所有的學(xué)生都努力的往這個方向走。而恰恰的我后來在我們企業(yè)在招收我們?nèi)藛T過程中,我問到他們,我們你們看中我們學(xué)生什么地方,沒有一條是跟學(xué)業(yè)水平有關(guān)的,就是跟這個有關(guān)的,現(xiàn)在社會需要這樣的人員。



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王萬多
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