找合伙人，不是找女朋友談戀愛，感覺不合適，可以分手。但是找合伙人更像找老婆，那在一起之前一定要想清楚，就是雙方到底合不合適，能不能一起走到底，事先做的功課越足，一起走下去的概率才會越大。選擇合伙人首先要看對方是否能夠在事業(yè)鐵三角當(dāng)中扮演重要的角色。那是否具備了不可替代性，只有具備了不可替代性，市場稀缺性，專項能力的人才適合用股份來捆綁，否則直接給薪水留住對方，更簡單更直接。有幾種人是不能成為公司合伙人的。
第一個，斤斤計較，很看重錢的人。斤斤計較的人，他的格局普遍都不高，眼界局限了思維，喜歡把大量的時間放在算小賬上面，所以導(dǎo)致算來算去覺得自己吃虧了。與這樣的人共事，會讓人身心憔悴。因為需要不斷的去花時間向他解釋，去打通他的心結(jié)。
第二個，做事遮遮掩掩的人。這一類人多半是有很強的這種私心，永遠無法知道他內(nèi)心的真實想法。心里想一套，嘴上說一套，要做出來的又是另外一套，無法被依賴，被信任。而且這樣的合伙人喜歡把自己的管理范圍的這種事情看成是私人領(lǐng)地，別人不得侵犯，不愿意讓別的部門了解自己的想法和計劃。這樣的人在公司會把一個完整的團隊撕裂的。
第三個，特別強調(diào)自身利益的人。有的人總是把自己的意見看得特別的重要，其他人一定要去服從，否則就會大聲嚷嚷。而且對于別人的意見，常常都是視而不見的。這樣的人如果加入到合伙人團隊，就很難產(chǎn)生理性決策，是一個典型團隊的破壞者。
第四個，就是負(fù)能量的人。有的人他的專業(yè)能力是很強，但是生性負(fù)能量，喜歡從負(fù)面去看身邊的適合人，如果自己心里不痛快，那就要傳播給身邊所有的人，讓大家跟他一樣不痛快。這樣的人總有大把的時間不去做自己的事情，而是喜歡嘮叨，喜歡去傳播小道消息。慢慢的發(fā)現(xiàn)公司的這種風(fēng)氣就會變得越來越壞。
轉(zhuǎn)載：http://www.jkyingpanluxiangji.com/zixun_detail/116743.html
