過完年了，很多人準(zhǔn)備換工作了，但一想到面試就頭痛。其實(shí)面試一點(diǎn)都不難，幾乎百分之百的問題，都可以事先準(zhǔn)備好，面試就兩部分。
第一部分，是些基礎(chǔ)的必問題。比如你為什么離開原單位，為什么想加入我們企業(yè)？你的優(yōu)點(diǎn)是什么？你的缺點(diǎn)是什么？你做過什么，最值得讓你驕傲的事情等等。在面試的最后十幾分鐘，面試官會問你，你有什么樣的問題來問他。其實(shí)這些問題都可以在面試之前準(zhǔn)備好。
第二部分，是企業(yè)會結(jié)合自身的特性和崗位的要求來對你提問。那這些問題怎么準(zhǔn)備？其實(shí)在招聘啟事上寫的清清楚楚明明白白。
招聘啟示有兩個部分：
第一部分，是崗位描述和要求。崗位的要求無非一般也就是四到五條。比如招聘啟示上寫了開拓大客戶的要求，那就要準(zhǔn)備好比如開拓大客戶的經(jīng)驗(yàn)，你有什么樣的教訓(xùn)，做過什么樣的流程改進(jìn)，有什么樣的好的方法等等。
第二部分，是對你能力的要求。
第一，是硬能力。也就是學(xué)歷證書。
第二，是軟技能。軟技能同樣寫在招聘機(jī)制上。比如要求該崗位有很強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，那就要對應(yīng)每一個能力，準(zhǔn)備好一到二個案例。
因此面試前好好看看招聘啟示，非常的重要。企業(yè)開出的條件，其實(shí)都清清楚楚的寫在上面。
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