年紀(jì)輕輕就當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)，如果有很多人不服氣，那你的工作是很難開展的，只要做到這九條，你的威信一定會快速提高。
第一，要拜主要領(lǐng)導(dǎo)為師，請他給你畫一個圈圈，明白哪些是你能做主的，哪些是你不能拍板兒的。
第二，維持現(xiàn)狀，熟悉情況，找準(zhǔn)定位。比如部門的主要職責(zé)、工作內(nèi)容、人員結(jié)構(gòu)、工作進度、存在問題，解決方案等等，這些都要了如指掌，*不能一問三不知，也不能急于燒什么三把火。
第三，狐假虎威，背靠大樹，請領(lǐng)導(dǎo)到你部門來開個會，為你站臺。
第四，要放低姿態(tài)，溝通談心，一定要增進你和同事之間的感情。
第五，承前啟后，尊重前任。凡是有利于開展工作的制度和傳統(tǒng)，要繼續(xù)保持。
第六，借力打力，一定要善于利用好你的副職，借助副職的力量來幫你管理好部門兒。
第七，找準(zhǔn)切口，一炮打響。要從有把握的事兒入手，穩(wěn)中求進，尋求突破，做出成績，有了成績，就會更讓人信服。
第八，嚴(yán)格自律，以身作則。新領(lǐng)導(dǎo)一定要嚴(yán)格要求自己，不要貪什么小便宜，要做表率。
第九，恩威并用，獎罰分明。要學(xué)會及時表揚，關(guān)心下屬。
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