如果你留不住00后，你可以下崗了，說00后太難管的人，當(dāng)你用管這個(gè)字就已經(jīng)輸了。剛剛一個(gè)朋友才給我打電話說，00后要整頓職場(chǎng)，是從整頓領(lǐng)導(dǎo)開始的，說什么罵一句就跑了，有那么難嗎？為什么我們留不住00后，我們得先認(rèn)清一個(gè)現(xiàn)實(shí)，00后的出生比你我都尊貴的。現(xiàn)在步入職場(chǎng)的00后的父母是誰？是我們以前的領(lǐng)導(dǎo)。這群老領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)都已經(jīng)有經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)了，00后是不愁吃穿，家里面是有車有房的。
他們的人生目標(biāo)不是6070后的，改善家庭生活也不是8090后，我這樣的實(shí)現(xiàn)自我。缺的也不是我們那點(diǎn)點(diǎn)工資，而是一種平等的尊重和認(rèn)可。想起當(dāng)年90后曾經(jīng)也被叫做腦殘的一代的，現(xiàn)在在做管理就更應(yīng)該學(xué)會(huì)求同存異。00后的到來，確實(shí)打破了一些游戲規(guī)則，但他們改變的是職場(chǎng)的惡俗。我們不要老想著去管他們，尊重他們，跟他們合作，不要高高在上。其實(shí)未來本來就是他們的，誰都攔不住，不是嗎？
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