作為管理者，眼界和格局要打開，公司現(xiàn)在的管理層總有一天會老化。萬丈高樓平地起，干什么都得從基層抓起。何為基層？在企業(yè)發(fā)展中，基層員工就是公司發(fā)展的地基。地基決定上層建筑，如果根基不牢固，上層建筑設(shè)計的無論多美好，最終的結(jié)果還是一樣，就是倒塌建的越高，損失的越慘重。當大家都各司其職，認真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，打好企業(yè)根基，領(lǐng)導(dǎo)才能夠在這個好的根基上去做規(guī)劃，去添磚加瓦，一展鴻鵠。
反之，各位可以去思考一下，如果根基不穩(wěn)，一個大廈如果地基動搖了，我們這些住在大廈頂端，過著美好生活的人也會跟著崩盤。所以保護弱者就是保護自己，保護基層，就是守護整個企業(yè)，基層里也不會缺乏實干精明的人才。這都是你未來的鐵板底。作為管理者，眼界和格局要打開，公司現(xiàn)在的管理層總有一天會老化，所以必須有新鮮血液注。這新提拔的管理層和干部最好不過，就是從基層鍛煉過的，他也最熟悉公司的基本情況，未來能夠更好的為公司服務(wù)。各位老板平常是否有關(guān)注過企業(yè)內(nèi)部的基層員工呢？
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