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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

年終總結(jié)工作匯報(bào),如何寫存在的問題和不足

 
講師:郝楠 瀏覽次數(shù):2343
 又到了年終寫總結(jié)匯報(bào)的時(shí)候了,有人說工作中存在的問題和不足很難寫,因?yàn)椴缓冒盐斩?。分享框架:一年來,雖然我在工作中取得了一些成績(jī),也受到了部門的認(rèn)可,但還存在一定差距,具體有以下幾個(gè)方面。 一、平時(shí)忙于繁雜事物,忽視了理論學(xué)習(xí),導(dǎo)致指導(dǎo)開展工作,底子不厚,本領(lǐng)不強(qiáng),基礎(chǔ)不牢。 二、理論聯(lián)

又到了年終寫總結(jié)匯報(bào)的時(shí)候了,有人說工作中存在的問題和不足很難寫,因?yàn)椴缓冒盐斩取7窒砜蚣埽阂荒陙?,雖然我在工作中取得了一些成績(jī),也受到了部門的認(rèn)可,但還存在一定差距,具體有以下幾個(gè)方面。

一、平時(shí)忙于繁雜事物,忽視了理論學(xué)習(xí),導(dǎo)致指導(dǎo)開展工作,底子不厚,本領(lǐng)不強(qiáng),基礎(chǔ)不牢。

二、理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密,學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松,工作上有時(shí)候憑經(jīng)驗(yàn),對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題,缺乏理性思考和總體把握。

三、往往是上級(jí)要求學(xué)什么,開展工作需要什么,就針對(duì)性的學(xué)習(xí)什么,導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性,沒能與時(shí)俱進(jìn)的提升理論素養(yǎng)。

四、反復(fù)論證科學(xué)決策不夠,簡(jiǎn)單的以文件落實(shí)文件,以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的情況時(shí)有發(fā)生。

五、對(duì)上級(jí)精神吃的不透,把握不準(zhǔn),特別是在應(yīng)對(duì)突發(fā)輿情的工作預(yù)案,缺乏相應(yīng)的機(jī)制,沒有完善的應(yīng)對(duì)措施。

六、推動(dòng)工作辦法不多,面對(duì)困難束手無策,往往不知道從哪個(gè)角度下手,從哪個(gè)地方切入,這與研究情況少,工作不深入,有直接關(guān)系。

七、有時(shí)候干工作,不符合客觀實(shí)際,不符合發(fā)展規(guī)律,不符合大眾期盼,往往憑主觀意愿,拍腦袋決策辦事,甚至只圖一時(shí)一處擺平,導(dǎo)致按下葫蘆起來瓢。

八、各項(xiàng)工作滿足于穩(wěn)中求進(jìn),不出岔子,打破成規(guī),攻堅(jiān)克難的銳氣不夠,干工作抓業(yè)務(wù)的點(diǎn)子缺乏新意,不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。

九、工作重形式劃大字,缺乏督促落實(shí),缺乏一抓到底的耐心,存在形式主義。

需要注意的是,做年終匯報(bào)的時(shí)候,可調(diào)其中的兩三條不足來寫,不需要全部寫進(jìn)。



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郝楠
[僅限會(huì)員]