面試跟考試可不一樣，不要對方問什么，就只答什么，這是一個王婆賣瓜自賣自夸的過程，很多時候面試過程中，我們是不是足夠自信，其實也在一定程度上決定了面試的成敗，一定要相信當(dāng)面試官班的簡歷挑出來的那一刻，就一定意味著你的簡歷里面是有一部分內(nèi)容符合崗位要求的，說白了，你百分之八十的概率是應(yīng)該能夠勝任這個崗位的，那怎么在這個過程中，有技巧的去夸自己，還不要讓面試官覺得我們有點驕傲自滿。
舉幾個例子，比如面試官問到你的缺點是什么？好多小伙伴涉及到轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)崗，那這個時候就可以說：我確實沒有這個行業(yè)或者這個崗位的相關(guān)經(jīng)驗，但是在我過去的工作技能里邊，我做了哪方面的學(xué)習(xí)積累，包括在我來咱們公司面試之前，也做了充分的準(zhǔn)備，我調(diào)研了一下咱們行業(yè)目前一個發(fā)展現(xiàn)狀，包括頭部的一些公司的產(chǎn)品，以及咱們公司的競品，我都做了一些分析，我覺得咱們公司的亮點是什么，產(chǎn)品的賣點是什么，那其他公司的產(chǎn)品是一個什么樣的情況，如果未來由我去做這個工作的話，我會怎么去做展開。雖然在問你的缺點是什么，但在這個過程中體現(xiàn)了：
第一，我對崗位意向度高。
第二，我是有非常強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。我只是面試做了一下準(zhǔn)備，我就能分析出這些特點。
第三，我是對未來的工作有一個比較長遠(yuǎn)的規(guī)劃。這種回答的技巧就能幫你在面試的過程中反敗為勝。
再舉個例子，比如面試官問，那你上家公司為什么離職。可以直接說明一下離職理由，比如之前確實上家公司的一個薪資待遇比較低，那我在上一家公司，我的技能得到了什么樣的提升，經(jīng)驗得到了什么樣的積累，我原來的直屬領(lǐng)導(dǎo)對我的工作狀態(tài)也非常滿意，好幾次承諾想給我升職加薪，但確實由于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展不是特別好，所以沒有這個窗口期，那我現(xiàn)在薪資確實是低于市場的平均水平，我努力工作也非常希望能提高自己的生活質(zhì)量，所以我想看看新機(jī)會。雖然問的是離職原因，離職原因是因為上家公司錢少，在這個過程中，也表達(dá)了在上家公司作作優(yōu)優(yōu)勢，領(lǐng)導(dǎo)對你認(rèn)可，以及對市場環(huán)境的解解，這個同時也避免了公司覺得你上家公司工資比較低，從而在談薪階段刻意壓薪資，所以面試這件事兒硬實力很關(guān)鍵，但是軟性的技巧也很重要。
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