平時(shí)干活最多，表彰卻沒有自己該怎么辦？單位一年多干活最多年底表彰，卻被領(lǐng)導(dǎo)要求往后排，這可怎么辦？這是一位同學(xué)的問題。雖然我知道作為新人這種事情很正常，但一想到平時(shí)工作偷懶耍滑，伸手要獎(jiǎng)勵(lì)的人，心里就很不爽，該怎么辦呢？
1、辛辛苦苦干一年，拿個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)沒有什么錯(cuò)，但你能因?yàn)楠?jiǎng)勵(lì)沒給你就和領(lǐng)導(dǎo)鬧翻嗎？不能，而且你已經(jīng)被貼上了干活最多的標(biāo)簽，一旦你不負(fù)責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)肯定會(huì)不滿意。
2、既然你到了體制內(nèi)，這些小獎(jiǎng)勵(lì)，其實(shí)可有可無。最核心的問題是給自己查缺補(bǔ)漏，以及自己和分管領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系如何。表彰不給你那你有沒有反思自己因?yàn)槁耦^苦干，忽略了人情我建議格局提升。通過一個(gè)小事，可以看到另外一個(gè)事情的本質(zhì)。你一切的努力說白了，就是為了提拔，一個(gè)小獎(jiǎng)勵(lì)不影響提拔的，有機(jī)會(huì)找領(lǐng)導(dǎo)談?wù)勑模嫘南蝾I(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，讓他看到你的坦誠，為以后的提拔做鋪墊。
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