在體制沒(méi)人會(huì)告訴你的五件事。
1、恃才傲物是體制內(nèi)工作的大忌。如果領(lǐng)導(dǎo)非要在魚(yú)和熊掌之間做選擇，那么忠誠(chéng)比能力更重要，領(lǐng)導(dǎo)需要下手來(lái)落實(shí)他的想法，傳遞他的意圖，而不是削弱他的影響力。所以千萬(wàn)不要仗著自己能做點(diǎn)事兒，就不怎么把你的上級(jí)放在眼里。
2、要想在體制內(nèi)混的好。一方面在工作上件件有著落，事事有回應(yīng)。另一方面，要懂得人情世故。前者是立身之本，后者是關(guān)鍵所在，兩者缺一不可。為什么老實(shí)人總是工作很努力，卻得不到認(rèn)可，是人際關(guān)系出了問(wèn)題。為什么有的人很會(huì)來(lái)事，但沒(méi)人注重他，因?yàn)楣ぷ鲬B(tài)度不行。
3、成年人的社交要有選題。多與那些有能力的人交往，而不是誰(shuí)好相處，就與誰(shuí)交往，要知道，得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，往往比得到同事的支持更重要。
4、認(rèn)真工作很重要，因?yàn)檫@是立身之本，但要注意程序和方式方法。很多事情，一旦程序和方式方法出了問(wèn)題，付出再多努力也沒(méi)有用。比如說(shuō)在處理重要敏感事情的時(shí)候，沒(méi)有向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告，以至于領(lǐng)導(dǎo)的想法沒(méi)有得到很好的貫徹。
5、體制也是現(xiàn)實(shí)的。要想得到領(lǐng)導(dǎo)同事的尊重，你就必須要有兩把刷子在待人接物的時(shí)候，不要把自己的姿態(tài)放的太低，在很多人眼里，一個(gè)人畏畏縮縮，大多是沒(méi)有能力的表現(xiàn)，會(huì)不自覺(jué)的看低。這個(gè)人很多時(shí)候強(qiáng)勢(shì)一些，更能贏得尊重，最后送給大家一句話(huà)，你在體制領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)你行你就行，不行也行，說(shuō)你不行就不行，行也不行，你覺(jué)得呢？
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