如今，越來越多的團隊采用我所提到的這種模式，他們都獲得了豐厚的利潤，幾十萬幾百萬不再稀奇。實際上這個模式并不復雜，非常簡單，其核心在于快速啟動，并實現自動無限金額，讓我們以一個健康理療項目的線上平臺為例來說明。在這個平臺上只需要消費五百九十九元就可以獲得推廣權限，一旦你推薦他人購買，每個人都可以獲得一百元傭金，僅需成功推薦兩人購買，你就可以晉升為經理級別。一旦成為經理，你的直接推薦獎勵將從一百元升級為三百元。
此外，團隊中的每一筆交易都能獲得間接推薦獎勵二百元升級為經理后，你將建立起獨立的業(yè)務門戶，成為公司的直屬經理。需要注意的是，你所推薦的前兩個朋友不會跟隨你一起晉升，因為他們是留給你的推薦人的。同樣的，從你推薦的第三個人開始，如果每個人都希望免費使用產品，并收回消費金額，他們也需要為你留下兩個人來創(chuàng)建自己的團隊。試想一下你的團隊會自動的進行裂變。你似乎并沒有付出太多努力，想象一下這種模式是否適合大多數快消品類產品呢？
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