準(zhǔn)備面試的時(shí)候，經(jīng)常碰到這樣的問(wèn)題，崗位里要求的某幾條沒(méi)有做過(guò)，心里不踏實(shí)，面試不自信，要是總這樣，面一個(gè)黃一個(gè)，其實(shí)要知道，不管是什么崗位，都沒(méi)有百分之百匹配的候選人，做了十年業(yè)務(wù)面試官，百分之八十的匹配度就已經(jīng)很高了，不是只有你不完全匹配，所有的候選人都這樣，而且既然已經(jīng)拿到了面試機(jī)會(huì)，說(shuō)明你的核心的經(jīng)驗(yàn)和能力，從簡(jiǎn)歷上看是被初步認(rèn)可的，要想順利過(guò)關(guān)面試的時(shí)候，只要說(shuō)明一件事，長(zhǎng)板足夠長(zhǎng)，短板不明顯，具體怎么說(shuō)，總結(jié)了三點(diǎn)。
第一，要把長(zhǎng)板講透。盲目取短不如一心取長(zhǎng)，不要把面試的重心放在如何補(bǔ)短上，而是要引導(dǎo)面試，向自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域去說(shuō)，擅長(zhǎng)什么項(xiàng)目，取得過(guò)什么業(yè)績(jī)，這樣才有的說(shuō)，在你不擅長(zhǎng)的，沒(méi)有做過(guò)的領(lǐng)域，你說(shuō)的再多也是紙上談兵，很難打動(dòng)人。
第二，短板遷移。如果問(wèn)到不熟悉的領(lǐng)域，也不要慌，這些領(lǐng)域，至少看到過(guò)參與過(guò)，所以先講步驟或方法，然后再講講經(jīng)歷過(guò)的類似的項(xiàng)目，來(lái)證明你的可遷移能力，要讓面試官相信，你雖然沒(méi)有負(fù)責(zé)，但是你參與過(guò)，知道怎么做，而且一定能做好。
第三，證明學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。沒(méi)有做過(guò)的，也能很快上手，比如舉例子的時(shí)候，可以多說(shuō)一些剛?cè)肼毜捻?xiàng)目，從零到一的項(xiàng)目，從陌生到熟悉的項(xiàng)目，這些都能夠打消他的顧慮。
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