真的很討厭，在面試的時候說這句話，尤其是最后一句，說了肯定被淘汰。
第一句，千萬別問，可以介紹一下這個崗位具體的工作內(nèi)容嗎？這個真的是很多人，在不經(jīng)意間都會犯的一種錯誤，不是不能去了解這個崗位情況，而是問問題問的不夠*，可以具體去了解，這崗位現(xiàn)在發(fā)展到什么階段了，有什么具體的考核標準嗎？以及這個團隊現(xiàn)在的人員情況、分工什么的都可以。
第二句，恨不得讓面試官當場就結(jié)束面試。我沒做過，但是我可以學(xué)，這個是典型的學(xué)生思維，要知道，哪怕一個月薪三千的崗位，公司找你，也是來解決問題的，不是來學(xué)習(xí)的。
第三句，我對薪資沒有要求，不為錢的打工人就不是個好廚子，如果你連薪資要求都不敢提，那面試官怎么可能會要你？記住，談錢不傷感情，大膽把你期望的薪資，和崗位匹配度去表達出來。
第四句，面試結(jié)束前，面試官問你還有什么想問的，說暫時沒什么想問的，那HR就會認為你是不是對我們公司意愿不大，才沒什么問題。
第五句，也是曾經(jīng)翻車過的問題，就是問面試官，你有什么建議給到我嗎？聽著是不是很實在，其實面試官特別反感這種問題，因為你們就聊了這幾十分鐘，也就是一面之緣，這么短的時間，他怎么可能給到這個有價值又準確的信息，而且招聘有招聘的制度，有些消息他也不方便給。
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