一個職業(yè)規(guī)劃不但可以解決很多其他的問題，而且還能真正體現(xiàn)候選人的個人能力?？偨Y了幾百個候選人的職業(yè)規(guī)劃，分享三個能夠讓你直接拿offer的話術。
第一套話術，一個非常務實的說法：我沒有做很明確的職業(yè)規(guī)劃，因為職業(yè)發(fā)展也充滿了變化，但技能和能力是可以規(guī)劃的，所以我的目標會是在五年之內成為一個出色的銷售，為此我會學習一二三點技能，來提升自己的銷售能力，并且用一二三個渠道，來獲取這些能力的提升機會，如果能有幸進入到貴司，我會把自己工作重心，放在一二三上，盡快熟悉工作流程及各項要求，成為公司的核心人才。這種回答沒有虛無縹緲的內容，只有實實在在的做法，非常適合實誠人去用。
第二套話術，會更加進退*：比如在這個規(guī)劃方面，如果我有幸進入到貴司，我會用三到六個月的時間，達到一個完全熟悉工作的狀態(tài)，成為一個能夠獨當一面的人，為此我大概制定了一個什么樣的工作計劃，在公司效力一到三年這個期間，我希望自己能夠盡快成為公司的核心人才，能夠從負責單一工作，變?yōu)樨撠煻嘣墓ぷ?，能夠勝任更加復雜的項目工作，三年以后我還是希望自己能夠有一個質的變化，無論是去到別的部門做橫向提升，還是得到晉升帶一個團隊，我都希望自己的能力不斷得到提升，而且為公司產(chǎn)出更多的效益。
第三套話術，也可以聚焦能力，去回答職業(yè)規(guī)劃這個問題：我一直關注運營管理這個崗位，了解到在這個崗位長期發(fā)展，需要具備活動策劃、數(shù)據(jù)分析、視頻剪輯等各項能力，那目前前兩個能力我已經(jīng)掌握了，對于第三種能力，我短期的目標是要在半年內，通過一二三個方法，來精通視頻剪輯的這項技能，總體的長期目標，我是希望自己能夠參與公司更多的項目，補齊短板，發(fā)揮優(yōu)勢，逐步成長為行業(yè)專家。這個回答不談升職，只談能力，不談功利，只談努力，展示了清晰的自我認知和學習的規(guī)劃。
面試時，回答職業(yè)規(guī)劃這個問題，不能暴露自己的野心，不要說自己三五年就要成為一個什么樣的領導，但要展示清晰的自我認知跟行動計劃，你可以回答的不夠高端，但千萬不能不會回答這個問題。
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