完美的人就是沒(méi)用的人，當(dāng)你遇到一個(gè)完美的人，就是你遇到面霸了。我們通常在招聘的時(shí)候會(huì)遇到三類(lèi)人：第一種能力普通但是執(zhí)行力強(qiáng)；第二種有個(gè)性，優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)同樣突出；第三種是完美的人。我們選人最好選第二種，他有個(gè)性，優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)都一樣突出。第一類(lèi)人也可以用，這樣的人適合從基層培養(yǎng)起來(lái)，也是我們企業(yè)用的大部分人。但是你剛才說(shuō)的那種完美的人，就是我們招聘的時(shí)候重點(diǎn)要避雷的對(duì)象。因?yàn)楫?dāng)你遇到一個(gè)完美的人，基本上只有一種可能，就是你遇到面霸了。這樣的人偽裝性很強(qiáng)，他會(huì)通過(guò)表演讓你覺(jué)得他是一個(gè)面面俱到、樣樣都精通的人。
我每年幫助超過(guò)100家億級(jí)公司做人才輔導(dǎo)，每年面試的高管近千個(gè)，我每次輔導(dǎo)老板面試都會(huì)要求他說(shuō)兩強(qiáng)兩落，就是每個(gè)人面試我們一定要有兩個(gè)缺點(diǎn)。我最怕客戶(hù)說(shuō)這個(gè)人太完美了，沒(méi)有缺點(diǎn)，那我說(shuō)你肯定沒(méi)有好好面試。一個(gè)人的能力越強(qiáng)，他的缺點(diǎn)也就越明顯，這句話(huà)不是*，但是大概率是這樣的。我跟你來(lái)舉個(gè)例子吧，一個(gè)銷(xiāo)售能力特別強(qiáng)的人，他一定會(huì)不擇手段，同時(shí)協(xié)作就會(huì)差一點(diǎn)；一個(gè)特別追求完美的產(chǎn)品經(jīng)理，他可能就會(huì)忽視市場(chǎng)的需求，產(chǎn)品變得完美就會(huì)有一個(gè)缺點(diǎn)，就是價(jià)格特別貴。那如果一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理他既向銷(xiāo)售妥協(xié)，又向品控妥協(xié)，最后就會(huì)導(dǎo)致他做的產(chǎn)品沒(méi)有特點(diǎn)，就變得比較中庸。所以你看沒(méi)有人會(huì)是完美的，有優(yōu)點(diǎn)就必然會(huì)有缺點(diǎn)。
任正非有過(guò)這樣一段話(huà)：完美的人就是沒(méi)用的人。我說(shuō)完美的人就是沒(méi)用的人，我們這公司我從來(lái)不用完人，一看這個(gè)人在追求完美，我就知道這個(gè)人沒(méi)有希望。這個(gè)人有缺點(diǎn)，缺點(diǎn)很多，這個(gè)人好好觀察一下，在哪方面重用他一下。我一直有個(gè)觀點(diǎn)，我們招人要追求卓越，而不是追求完美。一個(gè)人可以有短板，甚至可以有很多短板，但是你的長(zhǎng)板要足夠長(zhǎng)，這樣你來(lái)了以后才能干實(shí)事。一個(gè)沒(méi)有個(gè)性沒(méi)有缺點(diǎn)的人，他不可能是一個(gè)優(yōu)秀的人、卓越的人，他也只可能在某個(gè)領(lǐng)域卓越，不可能在所有領(lǐng)域都卓越。當(dāng)然最后要補(bǔ)充的是，我說(shuō)的缺點(diǎn)不能是原則性的缺點(diǎn)，不能這個(gè)人人品有問(wèn)題，人品有問(wèn)題的人我們是千萬(wàn)不能用的，這個(gè)是底線(xiàn)。
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