面試是雙向的，不要總是被動(dòng)挨打，當(dāng)面試官問(wèn) “有什么問(wèn)題要問(wèn)我嗎” 時(shí)，不要說(shuō)沒(méi)什么問(wèn)題，要知道每個(gè)問(wèn)題都有考察點(diǎn)，答好這個(gè)問(wèn)題能拉高整場(chǎng)面試效果，可以按照以下七個(gè)話(huà)術(shù)來(lái)回答，能讓你離 offer 更進(jìn)一步：
一、公司的晉升培養(yǎng)機(jī)制是怎么樣的？
二、這崗位所屬的團(tuán)隊(duì)架構(gòu)是怎么樣的？當(dāng)前的業(yè)務(wù)目標(biāo)是什么？
三、是否需要雙向回報(bào)？上級(jí)對(duì)這個(gè)崗位候選人的期待是什么？
四、大概多久能知道面試結(jié)果？
五、后續(xù)面試進(jìn)程是怎么安排？
六、咱公司試用期多久？轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)是什么？
七、您是基于什么原因加入這公司？
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