用 boss 找工作，這五類崗位千萬別去：
一、五花八門的標題黨，如 “五險一金、領(lǐng)導(dǎo) nice、年薪百萬不是夢” 之類亂七八糟的標題，這種崗位不靠譜，靠好處吸引說明不好招人，人員流動量大。
二、崗位描述各種畫大餅，正常崗位 jd 應(yīng)說明負責內(nèi)容和任職條件，但這些職位寫著朝九晚六不內(nèi)卷、不加班、領(lǐng)導(dǎo) nice、有下午茶、員工旅游等，卻不知道具體工作內(nèi)容，肯定不靠譜。
三、頻繁主動找你溝通，要簡歷、邀約面試，一次不理還發(fā)多次，包括寫著金牌面試官的崗位，意味著面試多，可能招人多或人員流動量大。
四、崗位名稱掛著文員、助理或總助等，面試才發(fā)現(xiàn)是招銷售，很多職位都與銷售掛鉤。
五、企業(yè)成立時間低于兩年，求職時可查看企業(yè)注冊時間，短時間成立的公司大概率不靠譜，不建議去練手，學(xué)不到東西還浪費時間。
總體，boss 直聘上有很多不靠譜的職位，但也有好公司和好職位，應(yīng)多復(fù)盤為什么好公司沒給發(fā)面試邀約，排查職業(yè)規(guī)劃、簡歷、招聘平臺使用和投遞簡歷等因素，只有這樣才能快速拿到心儀的 offer。
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