找工作談工資，一定要懂得把 hr 當成你的戰(zhàn)友，而不是敵人，這里面有一個核心點要知道，其實給你定薪的那個人*不是 hr ，或者不只是 hr，關(guān)鍵是你的直屬領(lǐng)導(dǎo)和跨級的領(lǐng)導(dǎo)，那 hr 某種意向和你是同盟關(guān)系。對你，你找到了工作能夠入職是件好事，對 hr ，他完成了招聘指標，所以你們兩個其實是互惠互利、合作共贏的關(guān)系。這里有幾個典型的場景，都是利用 hr 的絕佳時機。
第一種場景， hr 接通電話打來的時候，可以說：“謝謝您的電話，很感謝你幫忙安排面試，如果時間方便的話，可否花一兩分鐘的時間給我介紹一下，咱們公司的團隊和業(yè)務(wù)的情況？我想去面試也能夠做好充分的準備。” 第一項，你就留下來一個主動積極的樣子，而且 hr 的介紹，比自己網(wǎng)上查詢更直接更靠譜。這里記住了，第一通電話，就要加到 hr 的聯(lián)系方式，要知道你們的同盟之旅這就開始了。
第二種場景，面試很好沒有反饋的時候，可以說：“你好，我是上周三過來面試的用戶運營職位的某某，謝謝你之前的幫助，那天我跟王總溝通非常順利，王總也說后續(xù)會盡快的安排，可是過去兩天時間了，請你理解我有點心急，還請你幫忙推進一下流程，謝謝你。”
第三種場景，溝通 offer 的時候，可以說：“謝謝您幫我安排和推薦面試，如果沒有你，我相信這次進程不會這么順利的，我的薪資預(yù)期是這樣的，也請你幫我去爭取看一看。” 談判薪資，但是把 hr 拉到了跟你一起在做這個事情。
第四種場景，薪資達不到預(yù)期的時候，可以試著這么說：“謝謝公司的認可，不過您剛才說到的薪資，對我來講確實有一點點低了，你是知道的，我目前手上已經(jīng)有兩個 offer 了，現(xiàn)在基本上能夠給到我三萬塊錢，其實我對咱們公司是最有意向的，因為我覺得不論是公司的發(fā)展，還是崗位的內(nèi)容，我都更喜歡咱們公司，之前跟您還有其他兩個領(lǐng)導(dǎo)溝通也特別的愉快，我很期待能夠和你們共事，但是我也希望你能夠理解，畢竟薪資是我價值的呈現(xiàn)，整個面試過程你幫助到了我很多，我想跟你坦誠的講，如果公司能夠給到我兩萬八千塊錢，也就是再漲兩千塊錢，我肯定毫不猶豫的加入咱們的，辛苦你幫我去跟業(yè)務(wù)部門爭取一下，也請幫我表達我的誠意，我等待你的消息，謝謝。”
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