想換行或者換崗的，有一個特別的建議，千萬不要把變量因素給自己推得那么多，換行本身就是一個非常大的變量因素了，行業(yè)不同真的差距非常大，同時崗位不同的話，也是會讓你面臨到巨大挑戰(zhàn)。有一句話可以記住，換行不換崗，換崗不換行，為什么，會讓你在這次跳槽過程當中風險降低。還有要換城市，要從北京到成都去，行業(yè)要換，崗位要換，所有的變量都找齊了，這時候你成功的概率是非常低的。記住了盡可能的只換一個因素。然后在整個換行或者換崗的過程當中，非常重要的一個事情，就是能力的遷移。
第一個，如果是行業(yè)變換不變換崗位的話，要記住的是如何把上一家公司的行業(yè)的能力，遷移到新的行業(yè)當中去。原來是房地產(chǎn)行業(yè)，舉個例子，在行業(yè)遷移的過程當中就要想想看，我原來的能力可以遷移到什么行業(yè)去，找上下游是相對比較好的遷移。還有是在房地產(chǎn)行業(yè)當中，比如做房產(chǎn)中介的，跟門店相關的多門店的運營的工作，那可能就會切換到其他的加盟行業(yè)當中，加盟可能是快消品，但是行業(yè)標簽有非常重的門店運營或者是多城市的多門店的開店和運營的經(jīng)驗，也可以把這個行業(yè)經(jīng)驗能夠遷移到其他的行業(yè)當中去。
第二個，如果是行業(yè)不變化，崗位要發(fā)生變化的話，原來的崗位的能力有多少能力，可以遷移到新崗位當中去。比如做數(shù)據(jù)分析的，我這次能不能去做商業(yè)分析，這里面相通的是什么，是對數(shù)據(jù)的理解、數(shù)據(jù)的處理、數(shù)據(jù)的分析，你缺的是商業(yè)那個部分。所以所有的換行和換崗本質(zhì)是能力的遷移，如果中間沒有任何的交叉點和交集點，幾乎就沒有成功的概率。
第三個，如何來去準備，假設是換行或者換崗的，在面試準備當中，跟其他有非常大的不同，別人是可以靠經(jīng)驗來證明我以前做過這個項目，到這家公司來我還做類似的項目，是不是是直接遷移的。你沒有辦法通過你原有做過的事情來證明你是可以做的，那你通過什么樣的方法，唯有學習，用學習來證明我的潛力。怎么學習，如果要從 a 行業(yè)到 b 行業(yè)，請先去研究一下 b 行業(yè)，這個行業(yè)大的行業(yè)政策是什么樣子的，還有跟這個行業(yè)的頭部公司相關的，這個行業(yè)趨勢是什么樣子的，盈利模式是什么樣子的，個人的風險是什么，行業(yè)人士他們比較關心的話題是什么，我的這個崗位可能面臨的挑戰(zhàn)是什么，行業(yè)當中的人用到的一些交流的術語，這些都可以證明你是可以來學習的。
所以如果要換到新行業(yè)，學習新行業(yè)；如果要去換到新崗位，那你就要去學習新崗位，不是先等著別人給你機會你再進去學習，是先你學習了你才能拿到機會。
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