面試月薪三萬的快消品產(chǎn)品經(jīng)理可問四類問題。
一、通用性問題。
1.自我介紹。
2.優(yōu)點或缺點（自我認知）。
3.做產(chǎn)品經(jīng)理的原因（求職動機）。
4.職業(yè)生涯最閃光時刻（成就動機）。
5.*挫折及克服方法（學習和解決問題能力）。
6.最近關(guān)注的產(chǎn)品及優(yōu)劣勢（產(chǎn)品敏感度和好奇心）。
二、項目經(jīng)理問題。
1.分享一個爆品及選擇原因和看到的機會（市場洞察）。
2.設(shè)計爆品時對賣點的考慮及價值成本平衡（產(chǎn)品定位和賣點排序）。
3.設(shè)計理由及預(yù)估市場容量和利潤（對生意的思考）。
4.新品上線效果及關(guān)鍵數(shù)據(jù)，再次做的優(yōu)化方向（復盤和產(chǎn)品迭代能力）。
三、崗位相關(guān)問題。
1.分享通過了解用戶需求改進產(chǎn)品的案例（用戶洞察）。
2.與研發(fā)運營溝通方式及*沖突（團隊協(xié)同能力）。
3.不同渠道產(chǎn)品的區(qū)別和注意事項（對渠道需求的理解）。
4.產(chǎn)品生命周期管理和老品迭代方法（產(chǎn)品管理方法論）。
四、評估對公司印象問題。
1.對公司產(chǎn)品的評估及改進空間。
2.是否有問題要問（看對公司的準備和意向度）。
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