投了那么多簡(jiǎn)歷，怎么一點(diǎn)反饋都沒有？這太正常了，因?yàn)橹挥邪俜种暮?jiǎn)歷，有可能被 hr 認(rèn)真看完，剩下百分之九十，都因?yàn)椴环细咝綅徫坏暮?jiǎn)歷要求直接沉底了，如果最近想跳槽或者想看高薪崗位的機(jī)會(huì)，下面三點(diǎn)，讓你求職贏在起跑線上。
第一，不要自作多情。太多人簡(jiǎn)歷一上來咔咔咔把自己一通夸，說自己學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、自律、優(yōu)秀、管理能力強(qiáng)，不是不讓你夸自己，咱們不能做硬廣，你這些描述都是主觀判斷，面試官很難評(píng)。高段位簡(jiǎn)歷的自夸是用數(shù)據(jù)，比如作為銷售幫公司達(dá)成了多少銷售額，拉來了多少新客戶，幫助公司效率從多少提升到多少，幫公司省了多少預(yù)算。人性當(dāng)中有個(gè)弱點(diǎn)，一旦遇到帶數(shù)字的描述天然覺得真實(shí)可信，大公司的面試官也不例外。
第二，不要又臭又長。好多人的簡(jiǎn)歷 hr 打開就關(guān)上了，是因?yàn)樘L了，hr 不想看。見過最長一份簡(jiǎn)歷寫了十三頁，事無巨細(xì)把每段履歷每個(gè)項(xiàng)目都列了出來，理解一下面試官的腦容量也是有限的，啥啥都寫的結(jié)果就是重點(diǎn)不突出，等于啥都沒說，hr 看完簡(jiǎn)歷無感，于是選擇關(guān)閉這個(gè)文檔。大部分簡(jiǎn)歷建議一到兩頁，突出你的個(gè)人優(yōu)勢(shì)、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、崗位經(jīng)驗(yàn)、成績(jī)亮點(diǎn)，記住在精不在多，關(guān)鍵是讓 hr 打開簡(jiǎn)歷就看到你想讓他看到的關(guān)鍵詞。
第三，不要企圖暗度陳倉。第一學(xué)歷不好，能不能不寫只寫研究生學(xué)歷？第一學(xué)歷是專升本能不能只寫本科的部分？年齡超過三十五歲怕被 hr 看到?jīng)]機(jī)會(huì)能不能不寫？不能。實(shí)話告訴你，hr 打開一份簡(jiǎn)歷三秒鐘之內(nèi)就會(huì)看出這里面的這些端倪，有些候選人因?yàn)榈谝粚W(xué)歷不是名校不寫會(huì)被直接判定第一學(xué)歷有問題，hr 不會(huì)有耐心跑過來問你讓你補(bǔ)充的，沒準(zhǔn)原本人家接受是大專起點(diǎn)，你不寫人家可能以為你大學(xué)是函授的，年齡不寫，hr 簡(jiǎn)單看下履歷也能猜出來。
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