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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

自信、成功與中國的教育問題

 
講師:金劍峰 瀏覽次數(shù):2302
 曾經(jīng)在一家*的汽車廠家作內(nèi)訓(xùn),相關(guān)的經(jīng)理人告訴我一件事:“老師,我們的員工缺乏溝通的熱情,也缺乏工作的自信!這倒底是怎么回事兒?”剛開始不以為然,但仔細(xì)思考過后,似乎發(fā)現(xiàn)很多很多的問題。 因?yàn)槿狈ψ孕?,顯得不敢直面上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作溝通,最明顯的表現(xiàn)是:一是與上級(jí)溝通,壓力非

曾經(jīng)在一家*的汽車廠家作內(nèi)訓(xùn),相關(guān)的經(jīng)理人告訴我一件事:“老師,我們的員工缺乏溝通的熱情,也缺乏工作的自信!這倒底是怎么回事兒?”剛開始不以為然,但仔細(xì)思考過后,似乎發(fā)現(xiàn)很多很多的問題。

因?yàn)槿狈ψ孕?,顯得不敢直面上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作溝通,最明顯的表現(xiàn)是:一是與上級(jí)溝通,壓力非常大;二是離上級(jí)越遠(yuǎn)越好,眼不見心不煩;三是遇到上級(jí),繞道走……國為缺乏自信,員工個(gè)人不會(huì)對(duì)職業(yè)生涯進(jìn)行規(guī)劃,需要他人的協(xié)助,才能進(jìn)行相關(guān)的發(fā)展!

許多許多的人,把不能成長的原因歸功于“企業(yè)環(huán)境與社會(huì)環(huán)境”,企業(yè)環(huán)境與社會(huì)環(huán)境豈是員工個(gè)人所能改變的,把不能成長歸糾于外部不能改變的環(huán)境,這是非常不自信的一種表現(xiàn)。誰都知道,不能改變外界可以改變自己,但又做不到,為什么會(huì)這樣?

成功的人都很自信,自信的人是不是都很成功?當(dāng)我思考這個(gè)問題的時(shí)候,第一句是肯定的,第二句話好像不能確認(rèn),似乎改為“自信的人大多數(shù)會(huì)走向成功”會(huì)更確切,這也說明自信與成功的關(guān)系。
這使我想到中國的教育問題:小孩子從小課業(yè)多、難題多、超前教育,為將來有一個(gè)好學(xué)歷,考上重點(diǎn)*作準(zhǔn)備!這里存在著天大的問題:課業(yè)多、難題多、超前教育,這讓小孩子犯錯(cuò)的機(jī)會(huì)大大增加,而犯錯(cuò)總會(huì)讓人受挫折,重而顯得不自信,需要他人的扶助,從而缺乏創(chuàng)新與獨(dú)立精神!難道中國的教育是一種“讓孩子不自信的教育”嗎?

在中國課業(yè)多、難題多、超前教育,這已經(jīng)是不爭(zhēng)的事實(shí)。但能順利完成這些的是少數(shù)孩子,但是大多數(shù)的孩子卻不能(有些難題數(shù)學(xué)系的本科生也未必做的出來,不知那些老師出這么難的題目做什么,我實(shí)在搞不明白)完成,以少數(shù)人的成功來造就大批不自信的孩子,教育的導(dǎo)向好像有偏差啊……

有個(gè)*心理學(xué)家叫格賽爾的,做了個(gè)“雙生子爬梯試驗(yàn)”:選擇一對(duì)雙胞胎,他們的身高、體重、健康狀況都一樣。讓哥哥在出生后的第48周開始學(xué)習(xí)爬樓梯,48周的小孩剛剛學(xué)會(huì)站立,或者僅會(huì)搖搖晃晃勉勉強(qiáng)強(qiáng)地走,格賽爾每天訓(xùn)練這個(gè)孩子15分鐘,中間經(jīng)歷了許多的跌倒、哭鬧、爬起的過程,終于,這個(gè)孩子艱苦訓(xùn)練了6周后,也就是到了孩子54周的時(shí)候,他終于能夠自己獨(dú)立爬樓梯了。一個(gè)是從48周開始,練了6周,到了54周學(xué)會(huì)了爬樓梯;另一個(gè)是從52周開始,練了2周,也是在54周時(shí)學(xué)會(huì)了。后學(xué)的盡管用時(shí)短,但效果不差,而且具有更強(qiáng)的繼續(xù)學(xué)習(xí)意愿。格賽爾原來認(rèn)為這只是個(gè)偶然現(xiàn)象,于是他就換了另一對(duì)雙生子,結(jié)果類似;又換了一對(duì),仍然如此。如此反復(fù)地做了上百個(gè)對(duì)比試驗(yàn),最終得出的結(jié)果是相同的,即孩子在52周左右,學(xué)習(xí)爬樓梯的效果*,能夠用最短的時(shí)間達(dá)成*的訓(xùn)練效果。此后的幾年,格賽爾又對(duì)其他年齡段的孩子在其他學(xué)習(xí)領(lǐng)域進(jìn)行試驗(yàn),比如,識(shí)字、穿衣、使用刀叉,甚至將試驗(yàn)領(lǐng)域擴(kuò)展到成人的學(xué)習(xí)過程,都得出了相類似的結(jié)論,即任何一項(xiàng)訓(xùn)練或教育內(nèi)容針對(duì)某個(gè)特定的受訓(xùn)對(duì)象,都存在一個(gè)“*教育期”!(既然這樣,中國教育超前、超難、超多,做什么呢?。?br />
自信是一個(gè)人情商管理中非常重要的性格特征。而這個(gè)最為重要特征,在我們的中小學(xué)教育中,絕大多數(shù)人就徹底被毀掉(老師也會(huì)教育孩子要自信,可以課業(yè)多、作業(yè)難、內(nèi)容超前,這些事實(shí)讓老師的教育顯然不起作用)。怎么辦,自信的教育只好放到成人來做,聽成功學(xué)課程,重新培養(yǎng)自信,這些中小學(xué)里本來就要完成的功課,到社會(huì)上再來補(bǔ)!

因?yàn)樽孕?,男孩?huì)變得帥氣,女孩變得有涵養(yǎng);因?yàn)樽孕?,職業(yè)生涯會(huì)得到更快發(fā)展,事業(yè)會(huì)走上新的高度……

是自信導(dǎo)致我們走向成功;是成功引導(dǎo)我們更自信!

企業(yè)員工的素質(zhì),需要具備自信的品質(zhì);中國教育,是否也需要從小培養(yǎng)孩子的自信……



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金劍峰
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