最近看了一部由杜琪峰導演，張艾嘉、陳奕迅主演的影片《華麗上班族》。其實是一個很老套的職場博弈的故事，用了陣容龐大的明星團隊，和百腦匯的風格進行了華麗包裝，還算耳目一新。我當時是跟一對姊妹花一起看的，姐姐是80后的職場老將，妹妹是初入職場的90后。看完之后，這姐妹倆就開始了辯論賽。
姐姐說：“唉，這職場簡直就是一灘渾水，為了利益搞得你死我活。同事無朋友，看來是至高無上的真理啊！”；
妹妹說：“怕什么，會游泳就行！瞧人家李想，無心都能坐上了直達電梯，再稍一用心這天下還不都是他的啦！再說了，人家艾嘉阿姨都說了《年輕人，怕什么》！”
姐姐反駁道：“你這是初生牛犢不怕虎，不知天高地厚！知道不，職場就如皇宮后院，步步驚心！張艾嘉那個心靈雞湯你也信？她60歲的人了經過歲月的沉淀當然能做到淡定，我就不信她在年輕時也從沒怕過！”
妹妹不屑地說：“真搞不懂有啥好怕的！我看那些職場前輩未必個個都是精英，就我們老大，居然連微信紅包都不會發(fā)，怎么引領時代潮流？！”
姐姐白了妹妹的一眼，說：“嘚瑟啥啊，就李想，還不是下一個王大偉，早晚也是一炮灰！”
聽著這兩個時代的姐妹你一言我一語的爭論，也引起了我的一番思考。對于初入職場的年輕人我們應該保持怎樣的心態(tài)？是該對紛繁復雜的名利場充滿恐懼，還是漠視職場規(guī)則、盲目樂觀？面對職場，作為年輕人，我們究竟是該怕還是不怕？
我認為，正如張艾嘉所言，年輕人應該具有不怕失敗、不怕挫折的勇氣。而這種勇氣在我看來主要表現(xiàn)在兩方面，一是大膽創(chuàng)新，有獨到見解。就像《華麗上班族》中的年輕人李想，當研發(fā)部的前輩們被局限在慣用的框框里，黔驢技窮的時候，作為新人，他大膽提出了內衣品牌的想法，雖然引起了大家的哄堂大笑，卻得到張艾嘉所扮演的張總的賞識，并一舉成為項目組的重要成員。另一方面，勇氣還表現(xiàn)在不怕風險，敢于挑戰(zhàn)。繼續(xù)以李想為例，有一次他誤搭了只有高層才可以乘坐的直達電梯，確切地說是他靠初生牛犢的勇氣努力爭取到的機會，于是有了第一次與張總的單獨接觸。在短暫的交談中，張總流露出對他能否通過試用期的質疑，而他趁機與張總打賭，信心滿滿地說自己一定可以順利度過，并以再一次乘坐直達電梯為賭注。
我覺得這就是一種對未來充滿信心的挑戰(zhàn)。而這種挑戰(zhàn)精神還表現(xiàn)在不按常規(guī)出牌，比如說越級。很多人是談越級色變，認為是職場不可觸摸的高壓線。而我認為越級是一把雙刃劍，處理得當是機會，否則就是危險。而李想，盡管他說是無心，終究是造成了因為把內衣品牌的Idear透露給周潤發(fā)所扮演的董事長而導致張總出局，而自己則抓住了機會，輕而易舉地得到從此可以乘坐直達電梯的特權。還有《杜拉拉升職記》，杜拉拉也是多次通過越級得到了升職的機會，最終成就了她的職場夢。當然，我并不是在鼓勵年輕人為了升職而居心叵測地越級，而是在某種特殊情況下，為了公司的利益和個人的前途，不要讓循規(guī)蹈矩成為束縛夢想的牢籠。因此年輕人面對職場，不要害怕，而要放開手腳，大顯身手。
妹妹聽了我的這番話，立馬拍手稱快，洋洋得意地看著姐姐。接著我話鋒一轉，繼續(xù)說道：
可是這并不意味著年輕人面對職場就可以無所忌憚、盲目樂觀！至少我們需要保持一種敬畏心的兩個方面：一是對工作本身的敬畏。作為職場新人，畢竟我們只擁有有限的知識，而缺少工作經驗，因此我們除了要主動用心地學習，盡快掌握崗位所需的專業(yè)技能，還要有足夠的熱心、細心、耐心與竭盡全力的精神。就像那只被獵狗追趕的野兔，因為害怕命喪狗口，所以竭盡全力，最終贏了只是把對手當做一餐美食的獵狗；二是對職場前輩的敬畏。我覺得無論你是畢業(yè)于哈佛還是劍橋，在初來匝道的公司，記住你只是一名新員工。而作為新人，首先要懂得的就是尊重前輩，要表現(xiàn)出起碼的禮貌和熱情，并且盡可能謙遜、低調。千萬別以為在互聯(lián)網上玩不過你，你就可以把他當傻瓜。你的老板之所以成為你的老板一定有她的過人之處。
聽完我的長篇大論，姊妹花沉默了片刻，然后點點頭，相對一笑。
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