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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

民營企業(yè)轉(zhuǎn)型變革消彌“二元化”

 
講師:曾水良 瀏覽次數(shù):2304
 內(nèi)容簡介:進(jìn)入21世紀(jì),越來越多的中國企業(yè)進(jìn)入“轉(zhuǎn)型變革期”。在轉(zhuǎn)型變革過程中,企業(yè)經(jīng)受變革陣痛,逐漸向規(guī)范化、現(xiàn)代化、國際化模式靠近。西方企業(yè)所走過的200年工業(yè)化之路,我們從1977年開始,僅僅只走了30余年。九同企管民企治理專家曾水良認(rèn)為,這就是當(dāng)今中國企業(yè)急待消彌的中西企業(yè)“二元化”格局。
內(nèi)容簡介:進(jìn)入21世紀(jì),越來越多的中國企業(yè)進(jìn)入“轉(zhuǎn)型變革期”。在轉(zhuǎn)型變革過程中,企業(yè)經(jīng)受變革陣痛,逐漸向規(guī)范化、現(xiàn)代化、國際化模式靠近。西方企業(yè)所走過的200年工業(yè)化之路,我們從1977年開始,僅僅只走了30余年。九同企管民企治理專家曾水良認(rèn)為,這就是當(dāng)今中國企業(yè)急待消彌的中西企業(yè)“二元化”格局。

中國是一個以農(nóng)民為主體的國家,市場經(jīng)濟(jì)和工業(yè)化的確立只是30余年的事情,絕大多的民營企業(yè)仍處在歐洲工業(yè)革命之后到泰勒革命之前的資本原始積累時期的管理狀況,還只是一種草根和草莽式管理模式,帶著濃厚的農(nóng)耕文化氣味。家族化、個人經(jīng)驗化、個人直覺化、粗放化、簡陋化、主觀化仍然是絕大部分中國本土企業(yè)的主旋律。
中國本土企業(yè)發(fā)展起步僅30余年時間,而西方企業(yè)在工業(yè)革命后發(fā)展經(jīng)過了整200年時間,30年與200年,兩個數(shù)字完全不成比例。在漫長的200年歲月里,西方企業(yè)有充分時間解決企業(yè)內(nèi)部的各種基礎(chǔ)管理問題,其內(nèi)功已經(jīng)達(dá)到十分強(qiáng)悍的程度。而中國本土企業(yè)從1977面才開始真正起步, 30余年帶著沉重的歷史包袱、帶著濃厚的計劃經(jīng)濟(jì)色彩、帶著濃濃的農(nóng)業(yè)文化痕跡:我們踉踉蹌蹌、步履蹣跚地走向國際經(jīng)濟(jì)大潮,這就是中西企業(yè)“二元化”格局。
中西企業(yè)的速度相差200年時間,兩者完全不在一個量級上。從一開始,中國本土企業(yè)就處在一種巨大的劣勢中“二元化”格局;那就是——中國企業(yè)與西方企業(yè)及國際經(jīng)濟(jì)現(xiàn)階段發(fā)展是同步的,但是,中國企業(yè)歷史與西方企業(yè)及國際經(jīng)濟(jì)歷史的發(fā)展是不同步的。中國企業(yè)與西方企業(yè)及國際經(jīng)濟(jì)存在著一種天然的不協(xié)調(diào)。
中西企業(yè)“二元化”格局已成為中國市場經(jīng)濟(jì)進(jìn)程中一個普遍的規(guī)律,然而,中國民營企業(yè)的轉(zhuǎn)型變革動力大都源于國際經(jīng)濟(jì)大潮壓力被動轉(zhuǎn)型變革的,很少因意識到自身的先天不足而主動轉(zhuǎn)型變革的。九同企管民企治理專家曾水良認(rèn)為,這就意味著中國民營企業(yè)向規(guī)范化、國際化模式接軌、并軌,消彌這種“二元化”時空差轉(zhuǎn)型變革的之痛的經(jīng)歷,必將更加慘烈、悲壯。
中國民營企業(yè)只有科學(xué)管理才能有效消除“二元化”,去浮躁理性回規(guī)夯實企業(yè)內(nèi)部基礎(chǔ),竭力消彌目前的“二元化”狀態(tài)步入現(xiàn)代化企業(yè)行列,才能真正融入?yún)⑴c市場經(jīng)濟(jì)全球化竟?fàn)帯?
因此,九同企管民企治理專家曾水良認(rèn)為,大轉(zhuǎn)型期擺在我們面前的道路只有一條:一邊參與國際市場競爭,迅速融入全球一體化浪潮,一邊用“超常規(guī)速度”在短時間內(nèi)迅速夯實企業(yè)內(nèi)部基礎(chǔ),然后迅速跟上去。(九同企管民企治理專家曾水良)


轉(zhuǎn)載:http://www.jkyingpanluxiangji.com/zixun_detail/3296.html
曾水良
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