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財(cái)務(wù)總監(jiān)課程培訓(xùn)

培訓(xùn)對(duì)象：
財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理及其它財(cái)務(wù)管理人員

課程收益：
戰(zhàn)、實(shí)戰(zhàn)、還是實(shí)戰(zhàn)，知識(shí)≠能力
只有親自演練，才能在解決問題的過程中，打通散點(diǎn)知識(shí)，獲取能力提升，最終實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)突破！
財(cái)務(wù)總監(jiān)模擬訓(xùn)練營（財(cái)務(wù)總監(jiān)培訓(xùn)班），真實(shí)場(chǎng)景再現(xiàn)，親自上陣，角色扮演
你，能闖關(guān)成功嗎？
財(cái)務(wù)總監(jiān)培訓(xùn)班課程場(chǎng)景
國內(nèi)*專為財(cái)務(wù)經(jīng)理量身定制的"模擬訓(xùn)練"課程；
財(cái)務(wù)經(jīng)理人網(wǎng)數(shù)十名財(cái)務(wù)專家，歷時(shí)2年精心打造！
對(duì)每一個(gè)模擬場(chǎng)景細(xì)節(jié)反復(fù)推敲；
對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)理實(shí)踐工作中的關(guān)鍵點(diǎn)、難點(diǎn)嚴(yán)格篩選；
對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)理能力素質(zhì)模型進(jìn)行反復(fù)錘煉，經(jīng)過無數(shù)次磋商、調(diào)研、PK、取舍、創(chuàng)意、彩排……才使得這門獨(dú)一無二的課程完美呈現(xiàn)。

課程大綱：
訓(xùn)練營課程為誰而設(shè)計(jì)：
追求卓越：
追求職業(yè)發(fā)展，希望從財(cái)務(wù)經(jīng)理走向財(cái)務(wù)總監(jiān)，走向CFO；
缺乏自信：
干了幾年財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位仍不自信者；
缺乏指引：
土生土長，靠自己摸爬滾打成長起來，未受過專業(yè)指導(dǎo)和訓(xùn)練；
青春無悔：
年輕的財(cái)務(wù)經(jīng)理人（年輕的意味著不成熟的）；
開闊思路：
干了太多小企業(yè)，未開闊眼界，希望了解職業(yè)選手是如何做的；
奮進(jìn)無門：
自強(qiáng)不息，在財(cái)務(wù)路上奮斗至今，仍不得要領(lǐng)者，找不到門路；
質(zhì)的飛越：
希望職業(yè)快速發(fā)生質(zhì)的變化；
困境求生：
財(cái)務(wù)經(jīng)理職業(yè)處于困境，希望盡快擺脫困境者；
懵懂求醒：
履新不久，看啥啥陌生，做啥啥不明白；
突破瓶頸：
職業(yè)發(fā)展遇到瓶頸，遲遲不能突破現(xiàn)狀；
借鑒經(jīng)驗(yàn)：
希望延展才能，多借鑒前人經(jīng)驗(yàn)、少走彎路，極大壓縮成長時(shí)間；
說服老板：
企業(yè)財(cái)務(wù)管理環(huán)境差，老板不重視，多年不能出成績。

財(cái)務(wù)總監(jiān)課程培訓(xùn)