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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
跨部門的溝通與協(xié)調(diào)
 
講師:顧樾 瀏覽次數(shù):2558

課程描述INTRODUCTION

上??绮块T的溝通培訓(xùn)

· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 董事長· 總經(jīng)理

培訓(xùn)講師:顧樾    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

上??绮块T的溝通培訓(xùn)

課程目標(biāo):
學(xué)員將能夠掌握以下知識(shí)與技能:
1.學(xué)習(xí)有效溝通管理工具
2.了解團(tuán)隊(duì)合作激勵(lì)重點(diǎn)
3.沖突源分析與方法理論
4.掌握跨部門溝通的機(jī)制
5.矩陣管理的策略和建立
6.運(yùn)用技術(shù)性方法和策略

開場白:(真實(shí)經(jīng)歷)
91年,香港某控股集團(tuán)招聘CEO,筆試題目為什么是“協(xié)調(diào)”?
經(jīng)營鏈、流程、干系人、貴人(支持者)、責(zé)任人和沖突源分析
為什么發(fā)生:成立‘黨小組’與董事會(huì)發(fā)生不協(xié)調(diào)與矛盾的狀況?
跨國集團(tuán)英籍貫華裔CEO和項(xiàng)目小組與4.7億投資為什么會(huì)失???

課程大綱
第一講:和諧與雙贏
1.企業(yè)架構(gòu)分工
2.業(yè)務(wù)鏈和職責(zé)
3.大局和責(zé)任感
4.3-A工作心態(tài)
第二講:溝通與協(xié)調(diào)
1.協(xié)調(diào)定義與作用
2.協(xié)調(diào)與部門溝通
1.溝通與人際關(guān)系
2.有效溝通的步驟
有效影響的技巧/觀察的技巧/有效的傾聽/下對(duì)上溝通技巧/
平行溝通技巧/上對(duì)下溝通技巧/溝通的要領(lǐng)/報(bào)告的技巧
 
第三講:協(xié)調(diào)和同化
1.雙贏
2.利益
3.認(rèn)同
4.調(diào)頻
5.互補(bǔ)
6.欣賞
7.同理
8.亢卑
9.共鳴
第三講:沖突與合作
1.原因和理論
2.規(guī)律與影響
3.合作的內(nèi)涵
4.沖突的管理
維持適度沖突/有益沖突檢驗(yàn)十指標(biāo)/團(tuán)隊(duì)與群體差別/
文化同化作用/合作基本要素/合作的方式/激發(fā)適度沖突/
管理重要沖突/沖突管理原則/沖突管理方式/調(diào)停前準(zhǔn)備
調(diào)停障礙及對(duì)策/調(diào)停步驟/厚黑式?jīng)_突源的處理
 
第四講:沖突與控制
1.控制節(jié)奏
2.建立規(guī)則
3.變形思考
4.有效交流
第五講:跨部門協(xié)作
1.部門溝通要素
尊重和欣賞/換位思考/知己知彼/會(huì)議技巧
2.制度增進(jìn)機(jī)制
3.組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化
4.主動(dòng)與被動(dòng)性
練習(xí):常見問題對(duì)策
a)小腳穿大鞋、大腳穿小鞋
b)又在扯皮,又在推諉
c)多頭或寡頭領(lǐng)導(dǎo),員工聽誰的
d)工作任務(wù)和工作量不公平
e)輕重不分,主次不清
參考:工具方法成果
《組織職能調(diào)查表》、《各部門職能手冊(cè)》
《流程調(diào)查表》、《關(guān)鍵流程及流程規(guī)范手冊(cè)》
9.部門和個(gè)人權(quán)責(zé)優(yōu)化
練習(xí):常見問題及解決對(duì)策
1)飽和量及飽和強(qiáng)度有一個(gè)不飽
2)職責(zé)不清,權(quán)限不明
3)我說話是不是不算
4)是你責(zé)任還是我責(zé)任
5)工作與任職資格標(biāo)準(zhǔn)有用嗎?
6)關(guān)鍵崗位員工招不到
練習(xí):《崗位分析調(diào)查問卷》、《崗位分析表》《職位管理手冊(cè)》
10.建立內(nèi)部客戶關(guān)系
練習(xí):常見問題及解決對(duì)策
你的問題我已經(jīng)記下了
1)一個(gè)月還沒結(jié)果
2)不是我的責(zé)任
3)這個(gè)事情我不懂
4)大不了罰款
5)事情嚴(yán)重了才來找我
 
第六講:加強(qiáng)部門溝通
1、部門間溝通技巧
2、周、月總結(jié)制度
3、有效的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)
4.科學(xué)的矩陣管理
練習(xí):跨部門溝通常見方法
1)信息系統(tǒng)
2)聯(lián)絡(luò)員
3)任務(wù)組
4)團(tuán)隊(duì)反饋
第七講:部門與激勵(lì)
1.JOHARI窗策略
1.馬斯洛需求理論
2.激勵(lì)原則與系統(tǒng)
3.不花錢激勵(lì)方式
第八講:地區(qū)與風(fēng)格
1.亞、歐美溝通差異化
2.位差和‘沉默現(xiàn)象’
3.傳統(tǒng)習(xí)慣與溝通表達(dá)
4.矩陣與職能溝通管理

上海跨部門的溝通培訓(xùn)


轉(zhuǎn)載:http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/19817.html

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    參加課程:跨部門的溝通與協(xié)調(diào)

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付款信息:
開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
顧樾
[僅限會(huì)員]

預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)