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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
《溝通創(chuàng)造價(jià)值—跨部門溝通與協(xié)作》
 
講師:秦超 瀏覽次數(shù):7

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 一線員工

培訓(xùn)講師:秦超    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

溝通創(chuàng)造價(jià)值培訓(xùn)
 
【課程背景】
溝通能力是企業(yè)員工重要的基礎(chǔ)技能之一,也在是工作關(guān)系中,經(jīng)常性發(fā)揮重要價(jià)值的“承載體”和“催化劑”,無論再豐富的知識,再高效的方法和技能,都需要溝通的方式進(jìn)行展開。所以,運(yùn)用好溝通,使之成為潤滑業(yè)務(wù)開展、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理的有力武器,對于企業(yè)每一名員工都具有重要的意義和現(xiàn)實(shí)的價(jià)值。
 
【課程收益】
學(xué)習(xí)了解跨部門溝通的價(jià)值與關(guān)鍵
掌握溝通的五大基本要素、三項(xiàng)原理及三項(xiàng)支持基礎(chǔ)
學(xué)會分析溝通對象的不同性格類型,并因人而異開展溝通
學(xué)會跨部門溝通與協(xié)助的核心思維與關(guān)鍵方法(公式)
掌握處理團(tuán)隊(duì)協(xié)作沖突的方式
 
【課程對象】
企業(yè)各層級員工
 
【課程大綱】
一、為什么會有跨部門溝通的問題?跨部門溝通與協(xié)作是要做什么?
1、 無處不在的部門壁壘
案例分析:如何看待推諉現(xiàn)象,逃避責(zé)任,扯皮現(xiàn)象
(1)跨“意味著什么
(2)跨部門溝通的四大障礙
① 為什么在跨部門工作中總有一種為別人做事的錯覺?
② 為什么存在部門職能的模糊地帶,誰都不愿碰?
③ 為什么經(jīng)常會有“這個人/部門是很難溝通的”這種想法?
④“這個應(yīng)該是你們部門的工作范疇”
2.跨部門溝通過與協(xié)作的關(guān)鍵因素: 
(1) 目標(biāo)導(dǎo)向:跨部門溝通與協(xié)作的根本基礎(chǔ)
(2) 心態(tài):情緒管理模型
(3)利益:零和博弈與雙贏
(4)跨部門溝通與協(xié)作的目標(biāo):不是消除問題本身而是降低目標(biāo)實(shí)現(xiàn)難度
二、跨部門溝通與協(xié)作的基礎(chǔ)原則與技巧
1、 溝通的模型與五大要素
目標(biāo)、對象、內(nèi)容、可接受性、共識
2、 溝通的三項(xiàng)原理
(1)信息的衰減性:溝通漏斗
(2)信息的反饋機(jī)制
(3)感性&理性原理
活動:你說我畫
3、 溝通的三項(xiàng)基礎(chǔ)支持
(1)溝通思維:溝通的內(nèi)核
① 結(jié)構(gòu)化思維
結(jié)構(gòu)化思維的核心原理:金字塔原理
(2)語言:溝通的載體
① 清晰、簡潔、流暢
② 語言的柔和與正向
(3)肢體:溝通的輔助器
表情
③ 動作
適當(dāng)?shù)木嚯x:近而不“緊”
4、跨部門溝通的四項(xiàng)關(guān)鍵
(1)傾聽的技能
(2)發(fā)問的技能
(3)區(qū)分的技能
(4)回應(yīng)的技能
5、 溝通—因人而異
DISC性格分類與特質(zhì)
支配性
影響型
穩(wěn)健型
謹(jǐn)慎型
互動:DISC性格自測(工具表)
不同類型對象溝通原則與方法
三、跨部門溝通的技巧與方法
1、 跨部門溝通的角色定位:同事-共同完成具有核心價(jià)值的事項(xiàng)
2、 跨部門溝通的的核心思維
(1)打造環(huán)境:打造氛圍、同頻溝通
(2)情感優(yōu)先:先處理心情、再處理事情
(3)基于場景:以事實(shí)或真實(shí)情況作為溝通依據(jù)
(4)合作共贏:雙方(多方)的利益都需要保障
(5)落位行動:溝通的結(jié)果一定是行動的改變
3、跨部門溝通與協(xié)作公式
同頻破冰+利益要素+建議方案+行動共識
(1) 同頻破冰:yes and溝通法,情緒上形成共鳴
(2) 利益要素:基于事實(shí)對雙方的影響
價(jià)值塑造
需求構(gòu)建
(3) 建議方案:底線思維與Plan B
(4) 行動共識:5W1H的行動落位
四、跨部門協(xié)作中的沖突與解決
1、對于部門沖突的理性看待
(1)什么是沖突
(2)如何看待沖突
(3)有效沖突與有害沖突
2、沖突處理的五大方法
(1)強(qiáng)迫方式
(2)遷就方式
(3)回避方式
(4)合作與妥協(xié)
 
溝通創(chuàng)造價(jià)值培訓(xùn)

轉(zhuǎn)載:http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/313388.html

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    參加課程:《溝通創(chuàng)造價(jià)值—跨部門溝通與協(xié)作》

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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
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秦超
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