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總裁五行智慧培訓(xùn)

導(dǎo)言：
改革開放40年，國內(nèi)外各種管理理論、模型與工具風(fēng)起云涌，各顯神通，企業(yè)管理培訓(xùn)公司豪強林立，武林爭霸！有些理論與數(shù)學(xué)結(jié)合起來復(fù)雜化，有些則與哲學(xué)結(jié)合起來復(fù)雜化，有些與科技信息等結(jié)合起來復(fù)雜化。如此眼花繚亂的管理理論叢林和管理培訓(xùn)公司課程，幾乎使人們很難把握“管理”的真諦究竟是什么。“金、木、水、火、土”，中國最古老和傳統(tǒng)的管理經(jīng)營智慧，在五行的模型下，現(xiàn)有的管理理論相互之間的關(guān)聯(lián)性，一目了然，即刻理解，學(xué)會生發(fā)，從而真正做到一生二，二生三，三生萬物。
也許你聽過很多版本的總裁培訓(xùn)課程，然而結(jié)合自己的企業(yè)實際狀況和國情如何快速提升生發(fā)自己的領(lǐng)導(dǎo)智慧，快速進(jìn)入自己的角色，帶領(lǐng)團(tuán)隊，高效開展工作，讓眾多下屬真心實意的自動自發(fā)愿意聚攏到你的身邊？，這是一個從蠶蛹到蝴蝶的完美蛻變！本課程以
“總裁五行智慧”為核心，以“五行、創(chuàng)新、全面、易懂、實用”為原則，引導(dǎo)您迅速踏上高階總裁人的夢想之旅！課程時長可定制！
五行相生：木生火，火生土，土生金，金生水，水生木
五行相克：木克土，土克水，水克火，火克金，金克木

課程大綱：
第一課：金——核心競爭能力
核心競爭力是非常流行的一個概念。任何一家企業(yè)如果沒有核心競爭力，必將活不久，長不大，遲早要被市場浪潮所沖擊，直至消滅！
從五行學(xué)說的角度看，核心競爭力的這些特性，屬于“金”的特性，“金”是企業(yè)在競爭中致勝的獨特的武器，如同一個人獨有的“一技之長”。譬如，肯德基的快餐文化，惠普公司的臺式打印機，，瑞士表的工藝品質(zhì)，華為永爭世界第一的5G技術(shù)專利等等，都是企業(yè)之“金”（核心競爭力）。企業(yè)必須有“金”才能在市場上競爭，企業(yè)缺“金”是沒有競爭力的。比如某些只會抄襲復(fù)制的中小企業(yè)，無論做鞋，還是做家俱，都喜歡跟人模仿，毫無自己的特色，就是“五行缺金”的表現(xiàn)。五行缺金不僅不利于企業(yè)在競爭中獲勝，而且還會影響企業(yè)的平衡成長。所以，企業(yè)應(yīng)該足夠重視金的培育和發(fā)展。

第二課：木——學(xué)習(xí)力
“學(xué)習(xí)”成為人們?nèi)找骊P(guān)注的話題，譬如學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型城市、學(xué)習(xí)型政黨等等。
所以，企業(yè)五行之“木”力是一種使企業(yè)欣欣向榮、生機勃勃的生命之力，不僅包括不斷地學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，還包括生命成長所需的一切物質(zhì)和能量。企業(yè)五行缺“木”，會導(dǎo)致企業(yè)的生命力減弱，嚴(yán)重時將導(dǎo)致夭折。譬如，中關(guān)村的一些夭折的中小企業(yè)。又譬如，做不大的夫妻店，都屬于五行缺“木”。

第三課：水——駕馭變化的能力
前幾年，有本《誰動了我的奶酪》在企業(yè)界流行。該書通篇其實只有兩個字——變化。當(dāng)今世界，變化無所不在，變化不斷加劇，世界*不變的就是世界在不斷的變化，大自然在不斷的每日每天變化中，變化莫測，鬼斧神工。
《道德經(jīng)》里是這樣描述水的特性的，“上善若水，水善利萬物而不爭。處眾人之所惡，故幾于道。居善地，心善淵，與善任，言善信，正善治，事善能，動善時。夫唯不爭，故無尤。”這段話說明“水”的幾大特點：一、水是最善于變化的，“能利萬物”；二、盡管水總在變化之中，但水的變化是合于“道”的。三、水駕馭變化的奧秘在于“不爭”，也就是無私。所以，生命型企業(yè)五行中的“水”是指企業(yè)必須具備像水一樣的品質(zhì)和能力，能適應(yīng)變化，應(yīng)對變化和駕馭變化。企業(yè)如果五行缺“水”，就意味著缺乏適應(yīng)變化、應(yīng)對變化和駕馭變化的能力，容易造成企業(yè)的滅亡。譬如，三鹿集團(tuán)因為一場官司的“變化”而轟然倒塌，就是缺“水”的表現(xiàn)。又如某些計劃經(jīng)濟體制下的國有企業(yè)，在放入市場后難以生存，也是因為企業(yè)缺“水”所致。

第四課：火——利他的價值提升能力
人類交流交換的基本通貨是價值，而不是金錢。價值導(dǎo)向逐漸替代市場導(dǎo)向、技術(shù)導(dǎo)向、產(chǎn)品導(dǎo)向而成為市場經(jīng)濟的主流。市場上的客戶只有一個共同點，那就是他們都在尋找有價值的東西。企業(yè)如果能帶來價值，而且有辦法比競爭對手更勝一籌，客戶自然就會上門。
企業(yè)五行之“火”力，就是企業(yè)應(yīng)該有象“火”一樣的激情與智慧，為員工、客戶、股東、企業(yè)及其所有利益相關(guān)方創(chuàng)造源源不斷的價值的能力。這是一種蓬勃燃燒的力。企業(yè)五行缺“火”，會使企業(yè)失去價值，或者不以價值導(dǎo)向發(fā)展企業(yè)，結(jié)果是急功近利，自私自利，為短期利益而犧牲長期利益。譬如，偽劣產(chǎn)品、豆腐渣工程、一槌子買賣等現(xiàn)象，都是五行缺“火”的表現(xiàn)。

第五課：土——修身養(yǎng)性，資源整合能力
隨著市場經(jīng)濟的到來，專業(yè)化分工加強，人們只有經(jīng)營他自己最為擅長的領(lǐng)域才最有效率，其它自己不擅長的工作可以通過合作的方式給“專業(yè)公司”做，這樣“整合”就顯得更加重要了。另外，信息技術(shù)又進(jìn)一步降低了“整合”的交易成本，于是，“資源整合”成為人們在新時代提高效率，贏得競爭優(yōu)勢的一大武器，“資源整合”力也必將成為未來21世紀(jì)最為火熱的一種稀缺緊俏能力。
企業(yè)五行學(xué)說之“土”力，是指企業(yè)應(yīng)具備象“土”一樣的親和力，不僅給企業(yè)肌體以營養(yǎng)，從而全面發(fā)展，而且使企業(yè)與其他企業(yè)、政府、媒體、供應(yīng)商、客戶等等，形成良好的共生共贏關(guān)系。企業(yè)五行缺“土”，會造成企業(yè)心胸狹窄、單打獨斗的局面。譬如，同行是冤家、酒好不怕巷子深，這些觀念都是缺“土”的表現(xiàn)。
企業(yè)必須具備上述五種能力，才能維系企業(yè)的平衡發(fā)展。企業(yè)的平衡發(fā)展體現(xiàn)在五行相生相克的動態(tài)平衡。企業(yè)管理者不要用“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”的方式去解決企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理的問題。應(yīng)當(dāng)標(biāo)本兼治，對企業(yè)進(jìn)行全面的管理診斷，梳理各個流程環(huán)節(jié)，用系統(tǒng)思維去分析解決企業(yè)經(jīng)營管理的核心問題。
用傳統(tǒng)的“五行”學(xué)說來做企業(yè)，“五行”平衡，企業(yè)則發(fā)展迅速，否然，企業(yè)則弱小，甚至滅亡！李洋老師帶您一起感受一場酣暢淋漓的經(jīng)典智慧課程！
整個課程采用互動式教學(xué)，禪修清凈之所潛心分享及修煉、只對企業(yè)家開放！

總裁五行智慧培訓(xùn)