综合亚洲欧美,亚洲欧洲另类,逼逼爱爱,国产限制,欧美 久久国产亚洲日韩一本，欧美日韩专区国产精品，久久精品

新的形勢(shì)下，中國(guó)的各行各業(yè)正面臨著一次巨大的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，很多企業(yè)都在研究如何進(jìn)行成功的轉(zhuǎn)型。這種轉(zhuǎn)型不僅要實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)模式的轉(zhuǎn)型，也還要有觀念、思想方面的轉(zhuǎn)型。對(duì)于企業(yè)的基層員工而言，如何適應(yīng)市場(chǎng)轉(zhuǎn)變思想，找到自己的職業(yè)定位，建立科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃，并形成能力的學(xué)習(xí)提升地圖，去迎接新的變化，成為了當(dāng)下眾企業(yè)要解決的重要問(wèn)題之一。

《職業(yè)生涯規(guī)劃與心理疏導(dǎo)》課程是專門針對(duì)企業(yè)的中基層人員而設(shè)計(jì)的實(shí)用性課程。本課程一方面系統(tǒng)講解職業(yè)定位、適應(yīng)與發(fā)展、成長(zhǎng)地圖等理論知識(shí)，另一方面將通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)、小組討論、案例研討、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操的方式幫助學(xué)員將知識(shí)轉(zhuǎn)換為技能，調(diào)整思維認(rèn)知，舒緩壓力，釋放情緒，提高職場(chǎng)幸福感，并通過(guò)將技能轉(zhuǎn)換為實(shí)際生活和工作中的具體應(yīng)用，從而實(shí)現(xiàn)*程度的培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化。

 

1、理論講授為輔，案例研討和實(shí)操演練為主；

2、課程中的案例均以銀行業(yè)實(shí)際情況為主，貼近學(xué)員生活；

3、課程內(nèi)容由知識(shí)到技能，由技能到具體應(yīng)用。

 

【課程對(duì)象】基層員工、骨干員工

【授課方式】理論講解+互動(dòng)練習(xí)+視頻點(diǎn)評(píng)+行動(dòng)學(xué)習(xí)+現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)

【課程時(shí)長(zhǎng)】1-2天，6小時(shí)/天

 

職業(yè)與職場(chǎng)

職場(chǎng)中的四類人

如何看待這些職場(chǎng)問(wèn)題

職業(yè)發(fā)展的五維模型

行動(dòng)學(xué)習(xí)：給自己建立一個(gè)清晰的目標(biāo)

 

職業(yè)發(fā)展三個(gè)圓

如何調(diào)整自己的心態(tài)

人與壓力

緩解壓力和釋放情緒

案例分析：今天不努力工作，明天努力找工作

職場(chǎng)心態(tài)測(cè)試

焦慮

厭倦

失落

調(diào)整職業(yè)心態(tài)，樹立正確的職場(chǎng)心態(tài)

 

案例研討：不知道自己適合什么

職業(yè)定位模型：目標(biāo)、優(yōu)勢(shì)與價(jià)值

霍蘭德的職業(yè)定位

實(shí)操演練：找到你的興趣島

霍蘭德六型解析

工具測(cè)評(píng)：霍蘭德職業(yè)測(cè)評(píng)之感興趣的活動(dòng)

興趣的非正式評(píng)估與分析

什么是職業(yè)能力？

職業(yè)能力的三個(gè)層次：知識(shí)、技能、才干

案例研討：客戶經(jīng)理的能力

工具測(cè)評(píng)：霍蘭德職業(yè)測(cè)評(píng)之擅長(zhǎng)的活動(dòng)

什么是價(jià)值觀？

案例研討：加班還是下班？

13種職業(yè)價(jià)值觀

現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操：價(jià)值觀非正式評(píng)估

 

案例研討：業(yè)績(jī)不佳的張經(jīng)理

CD模型的四要素

能力

要求

回饋

需求

CD模型的兩種循環(huán)

組織滿意度：我能做什么？

職業(yè)滿意度：我想要做什么？

CD模型的操作方式

案例研討：“認(rèn)命”的陳然

CD三問(wèn)

案例研討：想辭職的阿海

CD四要素提升策略

提升職業(yè)能力方案

清晰職業(yè)要求方案

滿足個(gè)人需求方案

提高個(gè)人回饋方案

案例研討：沒(méi)升職的趙勇

 

職業(yè)發(fā)展的五級(jí)雙通道

找到你的發(fā)展機(jī)會(huì)和目標(biāo)職位

理想職業(yè)的三要素：興趣、能力和價(jià)值

三要素之間的關(guān)系

用能力兌現(xiàn)價(jià)值

用價(jià)值強(qiáng)化興趣

用興趣發(fā)展能力

工具測(cè)評(píng)：職業(yè)消極評(píng)分

工具測(cè)評(píng)：職業(yè)正向評(píng)分

三要素與情緒狀態(tài)

工具測(cè)評(píng)：職業(yè)厭倦期、焦慮期、失落期

三要素的提升策略

厭倦對(duì)策

焦慮對(duì)策

失落對(duì)策

職業(yè)發(fā)展的三階六段

 

1.心理繪畫，發(fā)掘內(nèi)心深處的自己

（1）我現(xiàn)在的壓力狀態(tài)（心理催眠）

（2）壓力來(lái)源分享，和團(tuán)隊(duì)討論

- 三種常見的壓力源解讀

- 案例分享

2.壓力管理的天龍八步

（1）識(shí)別壓力信號(hào)

（2）調(diào)整內(nèi)在認(rèn)知

（3）選擇適合策略

（4）學(xué)會(huì)放松心情

（5）合理釋放壓力

（6）舍得學(xué)會(huì)感恩

（7）培養(yǎng)積極心態(tài)

（8）養(yǎng)成良好習(xí)慣

3. 主動(dòng)與被動(dòng)：接力PK游戲

（1）積極主動(dòng)，勇往直前，善于挑戰(zhàn)，直面壓力

（2）設(shè)定目標(biāo)，改善方法，提高績(jī)效

4. 潛能釋放體驗(yàn)：豬八戒背媳婦

（1） 你永遠(yuǎn)不知道的潛能（團(tuán)隊(duì)分享+討論）

5. 10分鐘壓力放松術(shù)：冥想花園

以上內(nèi)容可根據(jù)企業(yè)需求，進(jìn)行調(diào)整