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優(yōu)秀員工的自我激勵激發(fā)培訓

【課程介紹】
越來越多的企業(yè)都發(fā)現：員工辦事效率長期得不到提升甚至不斷下降、一到公司就感受到士氣低落、職場抱怨，更有甚者是導致事故頻發(fā)、成本不斷上升等；這是在激烈的競爭和過重的壓力面前，因為沒有建立正確職場心態(tài)觀，出現了心理緊張、痛苦壓抑、垃圾情緒、喪失信心等不良心理狀態(tài)，而又不知如何處理，導致頻繁跳槽，人員流失等不良影響。
打造感恩陽光心態(tài)，自我積極激勵是職場快樂高效的基礎！
職場陽光心態(tài)，就是積極，知足，感恩，達觀的一種心智。具備陽光心態(tài)可以令人深刻而不浮躁，謙和而不張揚，自信而又親和，幫助我們提升績效，締造團隊和諧和自我和諧，大大降低組織溝通成本和矛盾沖突代價。本課程從“積極情緒管理、自我正向激勵、快樂高效工作”入手，秉承幸福心理學理念，運用LP教練技術，學會積極自我暗示，讓您更快樂的工作，幸福的生活!

【培訓收益】
.克服浮躁的職業(yè)心態(tài)，視困難為歷練，減少職場抱怨。
.培養(yǎng)積極的職業(yè)心態(tài)和成功信念，使員工對成功的職業(yè)心態(tài)有全新認識。
.對本人的心理需求和心態(tài)狀態(tài)有更深入了解，激發(fā)內在工作動力。
.增強正面情緒，處理負面情緒，從而解決工作中的心態(tài)問題。
.放松自我，煥發(fā)工作激情，提升生活情趣。
.學會正向催眠暗示，激發(fā)主動性與創(chuàng)造性，培養(yǎng)積極心態(tài)面對人生。
.持續(xù)加倍付出與積極的進取心，將全面提高團隊凝聚力與戰(zhàn)斗力。
.學會自我激勵的10大技巧，收獲成功事業(yè)。
.培養(yǎng)積極雙贏思維-升級BVR信念、價值觀、行為模式系統(tǒng)。

【授課方式】
課程應用職場心理學、幸福心理學及管理心理學等相關技巧方法，以調整職業(yè)態(tài)度、提升個人內在精神動力為主旨，結合眾多生動、深刻的真實案例等，采用講授、心理測評、游戲互動、分組討論等形式進行演繹。
課程內容追求實戰(zhàn)、實操、實用。體驗式培訓注重互動參與、在感悟中學習獲得積極的智慧體驗，提升幸福感和工作績效，形成獨特的培訓風格。
【培訓對象】：全體員工。
【授課時間】：3小時

【課程大綱】
第一單元：積極陽光心態(tài)塑造
互動游戲：贊美小游戲
1、心態(tài)決定一切
（1）你干這份工作是什么心態(tài)？
1.混；生存；生活；未來；等等…
1.心智模式對比：打工心態(tài)與老板心態(tài)？
1.你把這份工作看作是職業(yè)還是事業(yè)？
團體活動：《職業(yè)價值觀大拍賣》
（2）自己投入工作的狀態(tài)是盡力而為，還是全力以赴？
.你給我多少錢，我就給你干多少活？
.如何理解企業(yè)是我們的船？
案例分享：《買土豆的故事》
.要想獲得發(fā)展空間，主要靠誰？
（3）要先有付出，才能有回報——責權利相一致法則。
實戰(zhàn)訓練：《擊掌吉尼斯》增強學員自信，敢于挑戰(zhàn)困難

2、心懷積極陽光心態(tài)
（1）積極心態(tài)：
A、改變思維定勢
B、合理情緒ABC理論
案例分析：如何識別改變不合理的認知觀念
C、增強自我信心
1.積極心理學：人生的幸福大廈
1.品格優(yōu)勢與美德
1.積極自我正向暗示
互動：說出你的*時刻
（2）付出心態(tài)
1.努力需要付出，成功需要等待
1.你是雇員，但你更是主人
故事：最后的房子——為自己工作
1.領導不在，要干得更好
（3）學習心態(tài)
1.關于成長1個的數學算式
1.做一個3專的好員工：專業(yè)的態(tài)度/專業(yè)的技巧/專業(yè)知識
1.潮流學習7種方法：隨時學/隨機學/輕松學/快樂學/創(chuàng)新學/廣泛學/空杯學
3、工作效果，效率和效能區(qū)分
（1）樹立以結果為導向，學會用結果說話
（2）作為一名員工的*價值如何體現？
（3）遇到問題你是否為自己找借口，推卸責任？還是積極主動地解決問題，承擔責任？
案例分享：馬化騰的責任感

第二單元：奉獻精神與自我激勵
1、職業(yè)人為什么要具備奉獻敬業(yè)精神？
1.職業(yè)人的最高境界
1.*的企業(yè)由*的員工組成
1.態(tài)度比能力更重要
1.形成自我品質
案例分享：華為的企業(yè)文化
2、職業(yè)精神與核心競爭力
（1）你的核心競爭力是什么？
（2）上司喜歡什么樣的下屬？-有責任意識的人
（3）企業(yè)欣賞什么樣的員工？
案例分析：阿里巴巴童文紅
（4）你在社會上的立身之本？
案例：你愿意和什么樣的同事相處？
3、自我激勵技巧
（1）如何設定工作目標？SMART原則
（2）調動潛能7大法則：
1.體驗法則（實景/模擬/想象）
1.視覺化法則（眼見為實）
1.重復法則（無限次）
1.強勢法則（棒喝法）
1.壓力法則（逼迫法）
1.激勵法則（制度化）
1.最最法則（最愛+最重要）
（3）自我激勵十大技巧

第三單元：互動輔導-解疑答惑

優(yōu)秀員工的自我激勵激發(fā)培訓