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職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展

課程前言：
當(dāng)今社會(huì)處在變革的時(shí)代，到處充滿著激烈的競(jìng)爭(zhēng)。物競(jìng)天擇，適者生存。職業(yè)活動(dòng)的競(jìng)爭(zhēng)非常突出，要想在這場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出并保持立于不敗之地，必須設(shè)計(jì)好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。
對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)的每一位員工來(lái)說(shuō)，人人都期望事業(yè)成功，這是人的本性。然而，許多人陷入了迷茫和困惑：事業(yè)的成功，并非人人都能如愿，問(wèn)題何在呢？如何做才能使事業(yè)獲得成功呢？未來(lái)的道路該怎么走？伴隨著茫然和困惑，他們往往不知道自己想要什么，更不知道該如何去做。
職場(chǎng)生涯猶如百米賽跑，起點(diǎn)上輸一寸，就會(huì)在終點(diǎn)上輸一丈，職業(yè)生涯又如何能成功呢？而清晰明確的職業(yè)生涯規(guī)劃為我們提供了一條走向成功的路徑。
通過(guò)本課程的培訓(xùn)將幫助你明確職業(yè)規(guī)劃、突破內(nèi)外障礙、激發(fā)內(nèi)心潛能、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，同時(shí)從“職業(yè)生涯規(guī)劃概述，深入全面了解自我，職業(yè)規(guī)劃戰(zhàn)略定位、職業(yè)生涯規(guī)劃步驟、促進(jìn)自我不斷成長(zhǎng)”，幫助學(xué)員明確自我職業(yè)規(guī)劃與升遷，秉承幸福心理學(xué)理念，運(yùn)用LP教練技術(shù)，清晰自我職業(yè)生涯規(guī)劃，實(shí)際有效的方式，掌握有效的方法和工具，具備對(duì)自己的過(guò)去、現(xiàn)在和未來(lái)重新審視和評(píng)估的能力，并能不斷調(diào)整自己、修正可執(zhí)行的計(jì)劃，為自己不同的人生階段創(chuàng)造*的成就感和滿足感。

培訓(xùn)收益：
重新認(rèn)識(shí)自身價(jià)值并學(xué)習(xí)會(huì)使其增值
掌握職業(yè)規(guī)劃的主要原理和相關(guān)技術(shù)
學(xué)會(huì)設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯
增強(qiáng)對(duì)職業(yè)生涯的控制力和管理能力
幫助實(shí)現(xiàn)持久、高效、平衡的職業(yè)生涯
了解職業(yè)生涯概述
全面深度了解自我
明確自我優(yōu)劣勢(shì)，了解自己的職業(yè)發(fā)展方向，促進(jìn)不斷成長(zhǎng)
具備對(duì)自己的過(guò)去、現(xiàn)在和未來(lái)重新審視和評(píng)估的能力

授課方式:
團(tuán)體活動(dòng)、趣味游戲、情商訓(xùn)練、壓力測(cè)試、案例分析、分組討論、角色扮演。
培訓(xùn)對(duì)象（Participants）
骨干員工
培訓(xùn)時(shí)限（Duration）
1天（6小時(shí)）
培訓(xùn)方法（Methods）
講授、案例、討論、發(fā)言、管理游戲等。
A.講解貼近現(xiàn)實(shí)、通俗易懂;
B.內(nèi)容不空洞、多案例、內(nèi)容細(xì)致化，在培訓(xùn)中有所提高
C.氣氛活躍,寓教于樂(lè)

課程主體內(nèi)容（Main points）
第一單元  透徹認(rèn)知職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性
一、什么是職業(yè)生涯規(guī)劃
■ 互動(dòng)討論：談?wù)勀銓?duì)職業(yè)生涯規(guī)劃的理解
■ 什么是生涯，什么是規(guī)劃，什么是職業(yè)生涯規(guī)劃
二、職業(yè)生涯規(guī)劃幫助實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的雙贏
■ 職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)于企業(yè)的重要性
■ 職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)于員工的重要性
三、你是打工者、職業(yè)人、還是職業(yè)經(jīng)理人
■ 身在職場(chǎng)必須懂得：打工者、職業(yè)人和職業(yè)經(jīng)理人的區(qū)別
■ 為組織創(chuàng)造價(jià)值是職業(yè)人的信仰，職業(yè)生涯規(guī)劃的核心是自我經(jīng)營(yíng)的心態(tài)
四、關(guān)鍵點(diǎn)：內(nèi)職業(yè)生涯和外職業(yè)生涯
■ 內(nèi)職業(yè)生涯是指從事一種職業(yè)時(shí)的知識(shí)、觀念、經(jīng)驗(yàn)、能力、心理素質(zhì)、內(nèi)心感受等因素的組合及其變化過(guò)程。內(nèi)職業(yè)生涯各因素是一個(gè)人生涯發(fā)展的原動(dòng)力
■ 外職業(yè)生涯是指從事職業(yè)時(shí)的工作單位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作職務(wù)、工作環(huán)境、工資待遇等因素的組合及其變化過(guò)程。外職業(yè)生涯的穩(wěn)定以內(nèi)職業(yè)生涯的發(fā)展為前提。

第二單元 職業(yè)錨和職業(yè)生涯的階段
一、起點(diǎn)：確定你的職業(yè)錨
■ 技術(shù)/職能能力型職業(yè)錨：
■ 管理能力型職業(yè)錨：
■ 創(chuàng)造型職業(yè)錨：
■ 安全/穩(wěn)定型職業(yè)錨：
■ 自主/獨(dú)立型職業(yè)錨：
二、職業(yè)生涯階段的劃分
■ 探索期，任務(wù)和要求
■ 職業(yè)前期，任務(wù)和要求
■ 職業(yè)中期，任務(wù)和要求
■ 職業(yè)晚期，任務(wù)和要求

第三單元 如何結(jié)合企業(yè)規(guī)劃，做好職業(yè)生涯規(guī)劃
一、職業(yè)生涯規(guī)劃的第一步：認(rèn)識(shí)自我
■ 性格探索
■ 興趣探索
■ 能力探索
■ 價(jià)值觀探索
二、職業(yè)生涯環(huán)境評(píng)估
■ 對(duì)行業(yè)的了解、對(duì)社會(huì)的了解、對(duì)公司的了解
三、明確志向
■ 志向是事業(yè)成功的基本前提，是職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵
四、生涯路線的選擇
■ 目標(biāo)取向：自己的人生目標(biāo)分析
■ 能力取向：自己與他人的優(yōu)劣勢(shì)分析
■ 機(jī)會(huì)取向: 挑戰(zhàn)與機(jī)會(huì)分析
五、確定目標(biāo)（將個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)融合）
■ 目標(biāo)選擇的基本步驟
■ 將個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)融合
■ 確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)
■ 將目標(biāo)與上級(jí)溝通，獲得上級(jí)的指導(dǎo)與幫助
六、制定確實(shí)可行的計(jì)劃
■ 沒(méi)有確實(shí)可行的計(jì)劃與行動(dòng)，目標(biāo)只能是空談
■ 結(jié)合組織目標(biāo)，制定高度可執(zhí)行的計(jì)劃與措施

第四單元 樂(lè)在工作，將職業(yè)生涯規(guī)劃逐步實(shí)現(xiàn)
一、職業(yè)生涯規(guī)劃的核心是自我經(jīng)營(yíng)的心態(tài)
■《杜拉拉升職記》帶給我們的職場(chǎng)啟示
■ 你是哪類人才（人才、人材、人財(cái)、人裁）
■ 馬云名言：懷“財(cái)”就像懷孕一樣，早晚會(huì)被人發(fā)現(xiàn)
二、決定個(gè)人職業(yè)發(fā)展與職業(yè)價(jià)值的關(guān)鍵點(diǎn)
■ 作為自我經(jīng)營(yíng)的“老板”，你的核心商品是什么
■ 為企業(yè)創(chuàng)造結(jié)果，是職業(yè)人的使命和底線
■ 走出工作的誤區(qū)：任務(wù)和結(jié)果
■ 一段選手做任務(wù)，九段選手做結(jié)果，職業(yè)價(jià)值與你創(chuàng)造的結(jié)果緊密相關(guān)
三、企業(yè)是個(gè)人發(fā)展的舞臺(tái)
■ 像熱愛(ài)自己的自然生命一樣，熱愛(ài)自己的職業(yè)生命
■ 如何將職業(yè)生涯發(fā)展走上快車道：敬業(yè)精神（樂(lè)在工作）
■ 敬業(yè)精神的內(nèi)涵：責(zé)任、忠誠(chéng)、積極、激情、感恩

職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展