門店合伙人制度與股權(quán)激勵設計
講師：高思祿 瀏覽次數(shù)：2542
課程描述INTRODUCTION
合伙人制度
培訓講師：高思祿
課程價格：￥元/人
培訓天數(shù)：1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
合伙人制度
【課程背景】
競爭對手對我優(yōu)秀員工虎視眈眈，怎么辦？
優(yōu)秀店員和銷售員長難招、難管、難留，怎么辦？
創(chuàng)業(yè)大潮風起云涌，厲害的要去自己開店，怎么辦？
員工責任心不強，激情不夠，很多在混日子，怎么辦？
電商肆掠，競爭對手暴增，成本高漲，利潤暴降，怎么辦？
客流量越來越少，老客戶不斷離去，集采瘋狂搶奪，怎么辦？
年齡大了，經(jīng)二代或不想干，或難干好，守業(yè)很難，怎么辦？
互聯(lián)網(wǎng)時代，傳統(tǒng)的銷售方法和模式已經(jīng)不夠用了，怎么辦？
啟用合伙人模式，可能是一條最好的途徑！
那么？合伙人模式如何搞？股權(quán)激勵怎么弄？
本課程將提供經(jīng)銷商合伙人模式的實操路徑與方法。
【課程對象】
代理商、經(jīng)銷商、經(jīng)銷商、店員、店長、管理人員、企業(yè)老總
【課程收益】
1、掌握合伙人的甄選、估值、分錢、退出機制。
2、掌握5種控制權(quán)喪失的有效處理方法。
3、學會規(guī)避合伙人風險的4種方法。
4、掌握合伙人與股權(quán)設計的區(qū)別。
5、情景式教學：剖析合伙人改革案例，借鑒經(jīng)驗、方法和教訓。
6、咨詢式培訓：得到大量表單、工具包，拿回即用；解決培訓效果的轉(zhuǎn)化問題。
7、掌握不同機制的上下游業(yè)務鏈合伙模式
8、掌握合伙人模式中的股權(quán)激勵方法
9、明確合伙人對象的選擇與退出機制
10、掌握股權(quán)融資的八大方法
【課程目標】
1、全面了解股權(quán)激勵的定義及原理、與股票激勵相關(guān)的概念、股權(quán)激勵的作用
2、全面掌握股權(quán)激勵10D模型
3、全面掌握股權(quán)激勵的12種模式
4、全面掌握股權(quán)激勵應遵循的5大原則
5、全面了解與股權(quán)激勵方案的設計方法
6、全面掌握上市公司與非上市公司實施股權(quán)激勵的步驟
7、全面掌握股權(quán)激勵的考核方法
8、全面掌握股權(quán)激勵的會計處理和稅務處理
9、全面了解股權(quán)激勵方案運行中常碰見的問題
10、掌握股權(quán)激勵方案對企業(yè)上市的影響及其解決辦法
11、全面掌握股票激勵有關(guān)的法律法規(guī)的精髓
【課程特色】
現(xiàn)場演練＋案例教學＋工具包應用＋自己動手＋老師指導點評＝可落地執(zhí)行方案。通過課程對所學內(nèi)容的學習和撐握后如有咨詢需求也可提供咨詢解決方案。
【課時數(shù)量】系統(tǒng)學習1天，6小時（6小時/天）
【課程引言】把感情、利益都要放在規(guī)則里，不要用兄弟情誼來追求共同利益，要用共同利益追求兄弟情誼。
★、看小米的合伙人注定小米是成功的；
★、要有大股東、核心股東（家有千口，一人當家）
★、要明白是融人、而非融資
★、要有主營業(yè)務、管理團隊
★、要規(guī)范經(jīng)營、公司化治理
★、合伙人股權(quán)設計不當是如何同歸于盡的
【課程大綱】
第一講、合伙人的內(nèi)涵及發(fā)展趨勢
1.合伙人的歷史淵源
2.合伙人在法律上的含義
3.合伙人必然發(fā)展的六個理由
案例：晉商的頂身股制度
第二講、經(jīng)銷商合伙人模式的選擇
1.分紅模式
2.虛擬股模式
3.內(nèi)部交易模式
4.實股注冊模式
5.項目跟投模式
6.創(chuàng)客平臺模式
7.內(nèi)部風投模式
8.微銷商模式
9.眾籌模式
案例：四川某經(jīng)銷商的區(qū)域業(yè)務獨立模式
第三講、經(jīng)銷商合伙人的股權(quán)激勵
1.股權(quán)激勵的10D模型
2.老板和合伙人的股權(quán)分配
3.股權(quán)激勵與老板的控制權(quán)
4.合伙人的資金來源
5.股權(quán)激勵中的避稅籌劃
6.股權(quán)激勵中的法律風險
案例：福建某門店的利潤分紅機制
第四講、經(jīng)銷商合伙人對象與選擇
1.尋找合適的合伙人
2.選擇合伙人的原則
3.合伙人的合作理念
案例：廣東某合伙創(chuàng)業(yè)團隊的失敗教訓?
第五講、經(jīng)銷商合伙制理念與思維
1.合伙制體現(xiàn)老板的格局與胸懷
2.合伙制是傳統(tǒng)商家轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵途徑
3.老板必備思維：平臺思維、全網(wǎng)思維、資本思維
案例：河南某經(jīng)銷商業(yè)績暴漲的背后邏輯
第六講、合伙人模式協(xié)議參考與案例
課程總結(jié)與現(xiàn)場答疑/咨詢
合伙人制度
轉(zhuǎn)載：http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/250423.html
已開課時間Have start time
- 高思祿
[僅限會員]
股權(quán)設計內(nèi)訓
- 產(chǎn)業(yè)股權(quán)投資方法論與風險控 來寂則
- 《公司法》修訂：股權(quán)交易合 周雅卉
- 專精特新企業(yè)的股權(quán)融資與資 來寂則
- 頂層設計與股權(quán)架構(gòu) 鄭秀寶
- 股權(quán)戰(zhàn)略和股權(quán)控制 溫茗
- 《企業(yè)全生命周期股權(quán)架構(gòu)設 李寧
- 企業(yè)上市戰(zhàn)略規(guī)劃與股權(quán)激勵 曹雷
- 《企業(yè)全生命周期股權(quán)架構(gòu)設 何靜
- 《股權(quán)激勵：方案與實施》 張光利
- 股權(quán)布局與合伙經(jīng)營 魏建華
- 新《公司法》框架下的股權(quán)設 來寂則
- 頂層設計——合伙人模式與股 溫茗