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團(tuán)隊(duì)賞識(shí)的合作力提升

授課對(duì)象：
中高層管理人員、人力資源管理人員。

培訓(xùn)目標(biāo)：
1、拉近團(tuán)隊(duì)成員心與心的距離，建立團(tuán)隊(duì)信任感，打造互相支持平臺(tái)
2、提升個(gè)人及團(tuán)隊(duì)品牌，為自己建立高效的回報(bào)率，找到工作的動(dòng)力源
3、定位正確的自我認(rèn)知、建立期望認(rèn)知、塑造他人認(rèn)知，在團(tuán)隊(duì)中變得更受歡迎
4、建立職業(yè)化意識(shí)，如何讓工作中必須做的事情及額外的任務(wù)變成自己快樂的事情。
5、培養(yǎng)良好的合作意識(shí)，及合作行為、培養(yǎng)自身承擔(dān)責(zé)任的優(yōu)秀品質(zhì)
6、掌握合作關(guān)鍵點(diǎn)，細(xì)節(jié)、關(guān)注自身、更好的服務(wù)同事，是合作的核心所在
7、感恩與和諧，讓團(tuán)隊(duì)成員彼此體會(huì)到大家的溫暖，懂得彼此的付出是值得我們珍惜的

課程大綱：
第一章：團(tuán)隊(duì)合作的職業(yè)意識(shí)提升
1、如何建立以團(tuán)隊(duì)為核心的職業(yè)意識(shí)
2、如何在團(tuán)隊(duì)中快樂的享受工作
3、如何建立團(tuán)隊(duì)精神管理
4、如何讓團(tuán)隊(duì)的雇傭軍變成正規(guī)軍

第二章：有效溝通與團(tuán)隊(duì)資源合理調(diào)配
1、溝通環(huán)節(jié)中『說』『聽』『?jiǎn)枴坏暮诵母拍?br /> 2、說：說服技巧的掌握與應(yīng)用
3、聽：同理心傾聽對(duì)團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì)
4、問：提問技巧是團(tuán)隊(duì)達(dá)成一致的關(guān)鍵
5、溝通體驗(yàn)項(xiàng)目：《傳真機(jī)》

第三章：團(tuán)隊(duì)合作的職業(yè)心態(tài)提升：
1、團(tuán)隊(duì)職場(chǎng)植物人調(diào)查
2、避免成為團(tuán)隊(duì)植物人的三個(gè)工具
3、個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中存在的意義與價(jià)值
4、增加團(tuán)隊(duì)成員工作的動(dòng)機(jī)
5、為團(tuán)隊(duì)制定競(jìng)爭(zhēng)力提升的目標(biāo)

第四章：團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)欣賞
1、執(zhí)行力提升的關(guān)鍵要素與流程
2、如何更好建立團(tuán)隊(duì)信任關(guān)系
3、建立責(zé)任心，培養(yǎng)協(xié)作意識(shí)
4、互相欣賞取長(zhǎng)補(bǔ)短的3個(gè)步驟
5、合作體驗(yàn)項(xiàng)目：《急速時(shí)限》

講師介紹：
張鵬浩老師：
教育及資格認(rèn)證：
高級(jí)講師
清華大學(xué)、中山大學(xué)客座培訓(xùn)講師
全球職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力中心專家組成員
國(guó)際知名快消品公司醫(yī)務(wù)渠道銷售總監(jiān)、年授課量150天以上，返聘率83%，學(xué)員滿意度95%以上

講師經(jīng)歷及專長(zhǎng)：  
畢業(yè)于大連陸軍學(xué)院，中山大學(xué)MBA，工商管理碩士
11年黨齡，5年軍隊(duì)政工黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)
曾任某連排指導(dǎo)員政委，負(fù)責(zé)政治宣傳與黨務(wù)工作
CCTV《挑戰(zhàn)主持人》全國(guó)50強(qiáng)，CCTV“*挑戰(zhàn)”專家組成員
NID全球職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)花中信及ERP心理輔導(dǎo)工作室核心撰稿人、專家
《結(jié)構(gòu)化思維》認(rèn)證講師，職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力中心核心講師、專家
歷任全球IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)北大青年銷售培訓(xùn)經(jīng)理、德國(guó)拜爾醫(yī)療OTC渠道銷售經(jīng)理
作為實(shí)戰(zhàn)講師，張老師的培訓(xùn)將大量采用特色講授、情景案例、角色扮演及游戲等形式，生動(dòng)幽默，深入淺出，引導(dǎo)和控場(chǎng)能力強(qiáng)，極富感染力,注重理論技巧與企業(yè)的實(shí)際情況相結(jié)合,精簡(jiǎn)干練的培訓(xùn)作風(fēng)，在培訓(xùn)過程能充分調(diào)動(dòng)每位學(xué)員的熱情與參與，通過引導(dǎo)、參與體驗(yàn)、實(shí)踐操作等方式，深入淺出使得學(xué)員很好的消化所學(xué)內(nèi)容。獲得了每個(gè)受訓(xùn)企業(yè)極高的口碑。

團(tuán)隊(duì)賞識(shí)的合作力提升