综合亚洲欧美,亚洲欧洲另类,逼逼爱爱,国产限制,欧美 久久国产亚洲日韩一本，欧美日韩专区国产精品，久久精品

勞動法分析課程

    授課形式： 老師講授；案例分析；小組討論；學(xué)員互動等

    課程意義： 隨著經(jīng)濟(jì)社會加快發(fā)展、社會結(jié)構(gòu)逐步變動、利益格局深入調(diào)整，勞動關(guān)系呈現(xiàn)多樣化、復(fù)雜化和勞資矛盾常態(tài)化。因此，構(gòu)建發(fā)展和諧勞動關(guān)系，對于促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定具有重要的意義。積極預(yù)防和妥善處理當(dāng)前勞動關(guān)系領(lǐng)域 的突出矛盾，事關(guān)企業(yè)廣大職工切身利益，事關(guān)企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定。 因此，無論是企業(yè)管理人、職業(yè)經(jīng)理人亦或人力資源負(fù)責(zé)人，均應(yīng)認(rèn)識到新形勢 下勞動關(guān)系工作的重要性、緊迫性。在企業(yè)中加快建立健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的工作體制 和機(jī)制，采取有力措施協(xié)調(diào)處理好企業(yè)發(fā)展中勞動關(guān)系領(lǐng)域體現(xiàn)的突出問題，有利于 切實維護(hù)企業(yè)和職工合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

    課程收獲： 通過本次課程，您將了解在民法典框架下的勞動關(guān)系概念，了解如何建立有效的勞動關(guān)系體系；知道如何規(guī)避、處理勞動關(guān)系領(lǐng)域中常見的問題（例如，從員工福利 到贊助性行動，從年齡歧視到隨意雇傭，從公司合并到公司縮減規(guī)模，從就業(yè)到退休 等等）；掌握勞動關(guān)系處理中的相關(guān)法律法規(guī)和辦事原則。

    課程大綱
    一、第一部分（理論）
    1、勞動關(guān)系導(dǎo)論
    1.1 勞動關(guān)系的概念
    1.2 勞動關(guān)系的實質(zhì)：沖突與合作
    1.3 勞動關(guān)系的外部環(huán)境
    2、勞動關(guān)系理論
    3、勞動關(guān)系的制度背景
    3.1 新時代的勞動關(guān)系
    3.2 勞動關(guān)系沖突的制度化
    3.3 成熟的勞動關(guān)系
    3.4 新的矛盾與問題
    簡介：在開始部分，將通過典型管理案例，介紹人力資源管理中勞動關(guān)系的基本概念、 歷史以及發(fā)展；引導(dǎo)學(xué)員理解并梳理勞動關(guān)系的概念和實質(zhì)，了解影響勞動關(guān)系的內(nèi) 部外環(huán)境因素；熟悉勞動關(guān)系理論中涉及的主要觀點，理解勞動關(guān)系的調(diào)整模式；知 道勞動關(guān)系發(fā)展的一般規(guī)律，熟悉勞動關(guān)系處理中面臨的主要問題和挑戰(zhàn)。
    二、第二部分（法律實踐）
    1、概述：勞動法與勞動關(guān)系
    2、勞動法實踐
    2.1 工資的法律保障
    2.2 工作時間與休息休假
    2.3 勞動安全與衛(wèi)生
    2.4 工作場所的規(guī)則
    3、勞動合同法實踐
    3.1 勞動合同的訂立
    3.2 勞動合同的履行和變更
    3.3 勞動合同的解除和終止
    4、勞動爭議處理
    4.1 勞動爭議調(diào)解
    4.2 勞動爭議仲裁
    4.3 勞動爭議訴訟
    4.4 集體勞動爭議處理制度
    簡介：在本部分，將通過與學(xué)員互動交流，引導(dǎo)學(xué)員了解勞動法以及如何調(diào)整勞動關(guān) 系，熟悉勞動法確立的勞動標(biāo)準(zhǔn)；理解勞動合同的概念、種類、標(biāo)準(zhǔn)，掌握勞動合同 的履行、變更、解除、終止、續(xù)訂等程序；無效合同的確認(rèn)與處理；勞動爭議的基本 處理流程。
    三、第三部分（熱點分析）
    1、背景調(diào)查可以隨便做么？
    2、自愿放棄社保，簽訂協(xié)議可以么？
    3、勞動合同中是否可以約定解除條件？
    4、勞動合同中“工作地點”如何約定？
    5、試用期內(nèi)可否辭退懷孕員工？
    6、員工不辭而別，怎么辦？
    7、企業(yè)面臨關(guān)閉、并購時，如何處理勞動關(guān)系？
    8、醫(yī)療期滿可以解除勞動關(guān)系么？
    9、無固定期限勞動合同解除條件有哪些？
    10、如何合法制定企業(yè)中的規(guī)章制度？ （因課程需要靈活調(diào)整）
    簡介：在本部分，將通過小組討論以及頭腦風(fēng)暴，向?qū)W員分享勞動關(guān)系中的重點、難 點以及熱點問題，引導(dǎo)學(xué)員了解勞動關(guān)系處理中“坑”，規(guī)避法律風(fēng)險和企業(yè)損失。
    四、第四部分（補(bǔ)充提升）
    1、全球化對企業(yè)勞動關(guān)系的影響
    2、勞動關(guān)系的發(fā)展趨勢 簡介：在本部分，將在學(xué)員掌握勞動關(guān)系處理原則的基礎(chǔ)上，共同討論勞動關(guān)系的現(xiàn) 狀與發(fā)展趨勢，著手實踐，面向未來，規(guī)范
    企業(yè)生產(chǎn)運行機(jī)制，在人力資源領(lǐng)域為企 業(yè)降本增效

勞動法分析課程