課程描述INTRODUCTION
企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)
課程收益
-全面掌握合規(guī)、合規(guī)管理及企業(yè)合規(guī)管理規(guī)范
-全面掌握企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)(風(fēng)險(xiǎn)管理體系及內(nèi)控體系建設(shè))
-全面掌握企業(yè)合規(guī)部設(shè)計(jì)與合規(guī)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)
-全面掌握企業(yè)集團(tuán)的合規(guī)管理方法
-掌握《*企業(yè)合規(guī)管理指引(試行)》文件要求
-掌握《企業(yè)境外經(jīng)營合規(guī)管理指引》文件要求
-通過案例講解來加深學(xué)員對(duì)操作要點(diǎn)的理解
課程對(duì)象:
董事長、經(jīng)理、副經(jīng)理、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)部控制、合規(guī)管理部門、法務(wù)部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人,內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)部控制、合規(guī)管理、法務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察部門主管及一般員工,合規(guī)管理愛好者。
課程大綱
模塊一 合規(guī)與合規(guī)管理
-合規(guī)
-合規(guī)管理
-合規(guī)管理原則
-合規(guī)管理的重要性
【案例分析】
模塊二 企業(yè)合規(guī)管理合規(guī)規(guī)范(根據(jù)客戶性質(zhì)選講)
-巴塞爾銀行監(jiān)管委員會(huì)《合規(guī)與銀行內(nèi)部合規(guī)部門》
-經(jīng)合組織成員國(OECD)《內(nèi)控、道德與合規(guī)、*實(shí)踐指南》
-世界銀行集團(tuán)《誠信合規(guī)指南》
-亞太經(jīng)合組織《高效率公司合規(guī)項(xiàng)目基本要素》
-國際標(biāo)準(zhǔn)化組織ISO19600《合規(guī)管理體系——指南》、中國國家標(biāo)準(zhǔn)ISO19600《合規(guī)管理體系——指南》
-中國銀監(jiān)會(huì)《商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理指引》
-中國保監(jiān)會(huì)《保險(xiǎn)公司合規(guī)管理辦法》
-中國證監(jiān)會(huì)《證券公司和證券投資基金管理公司合規(guī)管理辦法》
-中國國資委《*企業(yè)合規(guī)管理指引(試行)》
-中國發(fā)改委等七部委《企業(yè)境外經(jīng)營合規(guī)管理指引》
-其他企業(yè)合規(guī)管理合規(guī)規(guī)范
【案例分析】
模塊三 企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)
-如何制定企業(yè)合規(guī)方針
-如何設(shè)計(jì)企業(yè)合規(guī)組織架構(gòu)
-如何搭建合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理體系
-如何搭建合規(guī)內(nèi)控體系
-如何進(jìn)行合規(guī)審查
-進(jìn)行如何合規(guī)管理評(píng)估
-如何進(jìn)行合規(guī)審計(jì)
-如何進(jìn)行合規(guī)考核與評(píng)價(jià)
-如何合規(guī)培訓(xùn)與宣傳
-如何進(jìn)行違規(guī)管理與問責(zé)
-如何撰寫合規(guī)管理計(jì)劃與合規(guī)報(bào)告
-如何搭建合規(guī)信息管理系統(tǒng)
-如何打造企業(yè)合規(guī)文化
【案例分析】
模塊四 企業(yè)合規(guī)部設(shè)計(jì)與合規(guī)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)
-企業(yè)合規(guī)部組織模式設(shè)計(jì)
-企業(yè)合規(guī)部職責(zé)設(shè)計(jì)
-企業(yè)合規(guī)部人員配備、崗位設(shè)計(jì)與資質(zhì)要求
-其他部門合規(guī)管理人員的配備
模塊五 企業(yè)集團(tuán)的合規(guī)管理
-管控模式
-管控內(nèi)容
【案例分析】
模塊六 界別管理
-企業(yè)法務(wù)與合規(guī)管理
-內(nèi)部控制與合規(guī)管理
-內(nèi)部審計(jì)與合規(guī)管理
-全面風(fēng)險(xiǎn)管理與合規(guī)管理
-紀(jì)檢監(jiān)察與合規(guī)管理
【案例分析】
模塊七 《*企業(yè)合規(guī)管理指引(試行)》解讀
-合規(guī)管理應(yīng)遵循的4大原則
-合規(guī)管理組織及其職責(zé)
-合規(guī)管理的8大重點(diǎn)領(lǐng)域
-合規(guī)管理的4大重點(diǎn)環(huán)節(jié)
-合規(guī)管理的4類重點(diǎn)人員
-海外投資經(jīng)營合規(guī)管理的3大重點(diǎn)
-合規(guī)管理的6大運(yùn)行機(jī)制
-合規(guī)管理6大保障機(jī)制
【案例分析】
模塊八 《企業(yè)境外經(jīng)營合規(guī)管理指引》解讀
-文件適用對(duì)象
-合規(guī)管理原則
-4大活動(dòng)合規(guī)管理要求
-合規(guī)管理架構(gòu)
-合規(guī)管理制度建設(shè)
-合規(guī)管理運(yùn)行機(jī)制
-合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制
-合規(guī)評(píng)審與改進(jìn)
-合規(guī)文化建設(shè)
企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)
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- 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍能力 孫海榮
- 后備骨干管理能力提升 莊樁
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- 銀行網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人“五會(huì)”勝任 林濤
- 《從骨干到管理—新晉管理者 梁蕊琳
- 管理者學(xué)習(xí)能力提升培訓(xùn)之快 孫海榮
- 中層管理干部八項(xiàng)修煉能力 孫海榮