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目標(biāo)分解管理課程

一、課題名稱 
目標(biāo)分解與目標(biāo)管理實務(wù)。 

二、課程背景 
企業(yè)成長要靠全體員工共同努力，如果員工覺得工作目標(biāo)無法掌握，工作成果不被認(rèn)同、本身工作能力無法發(fā)揮時，工作效率就會大幅度降低。本課程旨在通過完整的介紹目標(biāo)管理的理論與方法，協(xié)助企業(yè)落實目標(biāo)管理，達(dá)成預(yù)定目標(biāo)，員工充滿活力，充分發(fā)揮潛力，提升經(jīng)營績效。 

三、課程收益 
通過學(xué)習(xí)本課程，您將能夠： 
1．理解目標(biāo)管理的的基礎(chǔ)知識：何謂目標(biāo)管理；目標(biāo)管理五要素；我們?yōu)槭裁床辉敢庠O(shè)定目標(biāo)？目標(biāo)管理的作用；目標(biāo)管理的六個特征；目標(biāo)與目的的異同等等。 
2．掌握制定工作總目標(biāo)的方法：制定目標(biāo)4大原則；設(shè)定目標(biāo)的七個步驟；如何制定工作目標(biāo)；如何與下屬設(shè)定目標(biāo)。 
3．掌握目標(biāo)分解五個方法：目標(biāo)分解的原則、四象限法、分級管理法、多叉樹法、授權(quán)與監(jiān)督。 
4．掌握目標(biāo)管理的追蹤的方法：目標(biāo)追蹤的2個目的；目標(biāo)追蹤的3步驟；目標(biāo)追蹤的5個原則；中層經(jīng)理的常犯錯誤；如何克服下屬的抵制。 
5．掌握目標(biāo)管理的評估的方法：目標(biāo)評估的內(nèi)容；目標(biāo)評估的方法；目標(biāo)評估的步驟。 
6．掌握專注個人目標(biāo)，提高效率的10個技巧。 

四、課程對象 
企業(yè)基層管理者、主管和班組長及中層管理者。 

五、課程內(nèi)容 

引子：（案例分析： 中小型企業(yè)常見問題）為什么進(jìn)行目標(biāo)管理？ 

第一講 目標(biāo)管理概述 
一、目標(biāo)管理的定義； 
二、目標(biāo)管理技能是高層管理人員重要的管理技能之一； 
三、目標(biāo)的三大來源； 
四、目標(biāo)與工作職責(zé)的關(guān)系。 

第二講 目標(biāo)的設(shè)定與分解 
一、制定工作總目標(biāo)（案例分析、模擬演練、頭腦風(fēng)暴） 
1．制定目標(biāo)4大原則 
2．設(shè)定目標(biāo)的七個步驟 
3．如何制定工作總目標(biāo) 
二、目標(biāo)的分解 
1．目標(biāo)的合理化調(diào)整 
2．目標(biāo)的自上而下分解 
3．目標(biāo)的自下而上匯總 
4．最終目標(biāo)的標(biāo)談判與頒布實施 
5．目標(biāo)分解五個方法（案例分析、模擬演練、頭腦風(fēng)暴） 
課堂練習(xí)：練習(xí)1、總公司年度目標(biāo)分解； 
練習(xí)2、個人年度目標(biāo)分解； 

第三講 目標(biāo)的SMART概念 
一、目標(biāo)SMART含義 
二、改善期望目標(biāo)的三種方法 

第四講 工作要項與目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的制定 
一、目標(biāo)的優(yōu)先順序； 
二、設(shè)定目標(biāo)的8個步驟。 

第五講 怎樣實施目標(biāo)管理 
一、制定目標(biāo)過程中的“自我超越”； 
二、目標(biāo)管理6步過程； 
三、目標(biāo)管理表； 
四、怎樣進(jìn)行目標(biāo)控制； 
五、目標(biāo)管理與自我管理； 
六、目標(biāo)檢查反饋會議。 

第六講 專注個人目標(biāo)，提高效率的10個技巧（案例分析、模擬演練） 
一、制定目標(biāo)管理計劃 
二、活用電腦 
三、學(xué)會授權(quán) 
四、高效的會議技巧 
五、養(yǎng)成快速的節(jié)奏感 
六、專心致志，有始有終 
七、簡化工作流程 
八、克服拖延、立即行動 
九、善用時間管理 
十、善用自我管理工具

目標(biāo)分解管理課程