新勞資法在管理中的運(yùn)用
講師：柳晴 瀏覽次數(shù)：2558
課程描述INTRODUCTION
深圳勞資法培訓(xùn)
· 人事總監(jiān)· 人事經(jīng)理· 行政主管· 招聘主管
培訓(xùn)講師：柳晴
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
深圳勞資法培訓(xùn)
課程大綱
【第一天上午】
一、勞動法是一部什么樣的法律？
二、招聘管理：當(dāng)我們要與下屬簽訂勞動合同時(shí)
1、如何通過與HR人員的配合招聘到適合的下屬（注重JD的書寫）
2、必須重視的錄用手續(xù)與入職培訓(xùn)
3、試用期管理：即使在試用期內(nèi)，公司也不能隨便“炒人”
4、禁止私下聘用
【第一天下午】
三、運(yùn)用勞動法基本知識幫助我們進(jìn)行對下屬的管理
1、安排下屬加班時(shí)，下屬有拒絕的權(quán)利嗎？如何合理地安排下屬加班？
2、休假審批中的學(xué)問：什么休假必須給？什么休假可根據(jù)工作實(shí)際需要安排？
3、如何將績效考核結(jié)果運(yùn)用于對下屬的管控
4、當(dāng)下屬存在違紀(jì)行為時(shí)，如何對下屬的違紀(jì)行為進(jìn)行處理
5、注重對部分人員的特殊保護(hù)及管理者在職業(yè)病防治和安全生產(chǎn)上的職責(zé)
6、下屬發(fā)生工傷怎么辦？
7、如何有效管理非本企業(yè)員工（如勞動派遣、實(shí)習(xí)生、反聘人員、外包人員等）
【第二天上午】
四、當(dāng)我們需要變更、續(xù)簽、終止或解除勞動合同時(shí)
1、調(diào)動下屬工作崗位時(shí)需要注意的問題
2、終止或者續(xù)簽下屬的勞動合同時(shí)需要注意的法律問題
3、企業(yè)與員工解除勞動合同必須存在法定理由
（1）當(dāng)下屬不勝任工作時(shí)
（2）當(dāng)公司由于經(jīng)營狀況或其他原因需要我們裁減自己的下屬時(shí)
【第二天下午】
4、下屬離職時(shí)的注意事項(xiàng)
（1）我們可以做哪些事情以降低企業(yè)因此受到的影響？
（2）盡力留住核心員工!
（3）如何辦好工作的交接？
五、如何預(yù)防與下屬發(fā)生勞動爭議
1、有效地預(yù)防勞動爭議，需要管理者做些什么
2、下屬離職時(shí)，注意保存與提供相關(guān)證據(jù)和文件
3、與各方一起協(xié)調(diào)、配合，避免勞動爭議的發(fā)生與擴(kuò)大化
講師介紹:柳晴
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
作為律師事務(wù)所的律師、合伙人，她曾參與多個(gè)對外合作項(xiàng)目的法律事務(wù)及談判，對房地產(chǎn)、公司運(yùn)作、合同管理及人力資源法律事務(wù)非常熟悉，在企業(yè)法律應(yīng)用領(lǐng)域積累了相當(dāng)豐富的經(jīng)驗(yàn)。
2000年，她作為馬來西亞金獅集團(tuán)法律顧問，負(fù)責(zé)金獅集團(tuán)與天津汽車的合資項(xiàng)目股份事宜操作，參加該集團(tuán)在華投資的整體清算工作；也參加中國百盛在華各地的投資及管理輸出項(xiàng)目，負(fù)責(zé)方案策劃、合同草擬、合同談判等方面的工作。
專業(yè)背景
中國政法大學(xué)國際經(jīng)濟(jì)法學(xué)士，《天津日報(bào)》“以案說法”專欄撰稿人。
授課特點(diǎn)
用通俗的語言講解晦澀難懂的法律知識，使學(xué)員易于理解和掌握；用現(xiàn)場診斷、案例分析等多種方式增強(qiáng)課程互動性，幫助學(xué)員解決所遇的實(shí)操問題。
主要課程
非法務(wù)經(jīng)理的法務(wù)管理、企業(yè)勞資法務(wù)實(shí)用指導(dǎo)、離職人員的法律管理、企業(yè)內(nèi)部管理制度的制定與執(zhí)行、項(xiàng)目合同的有效制定與管理……
服務(wù)客戶
奔馳、百威啤酒、英國領(lǐng)事館文化代表處、上海日立…
深圳勞資法培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載：http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/2654.html
已開課時(shí)間Have start time
- 柳晴
[僅限會員]
預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)
勞動合同內(nèi)訓(xùn)
- HR基于不同場景的用工風(fēng)險(xiǎn) 王穎
- 分包招標(biāo)策劃及勞務(wù)合同法勞 肖維
- 新勞動法下人員優(yōu)化調(diào)整實(shí)操 鐘永棣
- 《和諧勞動關(guān)系的建立與管理 蕭弘
- 《勞動用工·防患于未然-企 李皖彰
- 步步為贏-勞動用工風(fēng)險(xiǎn)防范 楊文浩
- 員工激勵和辭退技巧 茆挺
- 員工入離職用工風(fēng)險(xiǎn)識別與把 王穎
- 用工管理中的法律風(fēng)險(xiǎn) 茆挺
- 企業(yè)勞動用工管理與法律風(fēng)險(xiǎn) 蒙華
- 以績效考核的勞動關(guān)系處理 茆挺
- 勞資關(guān)系—如何有效預(yù)防和化 李斌（