課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 其他人員
培訓(xùn)講師：朱江
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
企業(yè)文化建設(shè)落地培訓(xùn)
課程大綱：
（一）透視企業(yè)文化
1. 文化軟實(shí)力經(jīng)典案例分享與點(diǎn)評
2. 關(guān)于企業(yè)文化的名家之言
3. 文化是藝術(shù)嗎？文化就優(yōu)秀嗎？前奏——突破迷?？次幕?br />
4. 企業(yè)文化是口號(hào)嗎？企業(yè)文化神秘嗎？本色——突破迷?？雌髽I(yè)文化
5. 企業(yè)文化的價(jià)值——一一道來
6. 企業(yè)文化的“神馬”——成功的典范案例
7. 企業(yè)文化的“浮云”——失敗的典型案例
8. 企業(yè)文化建設(shè)模型圖解讀
9. 企業(yè)文化建設(shè)十大缺陷——點(diǎn)評，對照反省
10. 強(qiáng)調(diào)——直面特色社情的挑戰(zhàn)
（二）構(gòu)建與落地的基本綱領(lǐng)
1. 企業(yè)文化構(gòu)建，是什么？
2. 企業(yè)文化落地，為什么？
3. 企業(yè)文化構(gòu)建與落地——一個(gè)導(dǎo)向
4. 企業(yè)文化構(gòu)建與落地——二個(gè)原則
5. 企業(yè)文化構(gòu)建與落地——三足鼎立
6. 企業(yè)文化構(gòu)建與落地——四輪驅(qū)動(dòng)
7. 企業(yè)文化構(gòu)建與落地——五大落點(diǎn)
8. 反省與互動(dòng)——我們的優(yōu)勢劣勢
（三）構(gòu)建鮮明的卓越理念
1. 案例分享與點(diǎn)評
2. 核心理念，需要跳出雷同的概念
3. 從“人云亦云”到“個(gè)性鮮明”
4. 將“卓越”搬下神壇來解讀
5. 從土壤與種子的關(guān)系看核心理念構(gòu)建
6. 核心理念是“種子”，提煉的原則與策略
7. 企業(yè)特征是“土壤”，真實(shí)的面目與需求
8. 繞不開的“老板文化”，怎么辦
9. 現(xiàn)場作業(yè)——核心理念自我評估與構(gòu)建
（四）給員工清晰的行為指南
1. 案例分享與點(diǎn)評
2. 行為指南是什么？為什么需要？有什么價(jià)值？
3. 行為指南的常見缺陷與影響
4. 行為指南的構(gòu)建原則
5. 行為指南的內(nèi)涵結(jié)構(gòu)
6. 行為指南的構(gòu)建原理——金字塔原理
7. 行為指南樣板學(xué)習(xí)與互動(dòng)
8. 現(xiàn)場作業(yè)——構(gòu)建行為指南框架
（五）以機(jī)制保障文化落地
1. 案例分享與點(diǎn)評
2. 機(jī)制與文化的關(guān)系
3. 以機(jī)制保障文化，是什么
4. 以機(jī)制保障文化，為什么
5. 以機(jī)制保障文化，怎么做
6. 以機(jī)制保障文化的重點(diǎn)難點(diǎn)
7. 反省與互動(dòng)——我們的機(jī)制需要哪些變革優(yōu)化
（六）以專項(xiàng)活動(dòng)推動(dòng)文化生根
1. 案例分享與點(diǎn)評
2. 企業(yè)文化活動(dòng)是什么，常見的誤區(qū)
3. 我們需要哪些專項(xiàng)活動(dòng)
4. 如何保障專項(xiàng)活動(dòng)的效能
5. 專項(xiàng)活動(dòng)的重點(diǎn)難點(diǎn)
6. 值得借鑒的專項(xiàng)活動(dòng)
7. 現(xiàn)場作業(yè)——專項(xiàng)活動(dòng)策劃
（七）強(qiáng)化正能量輿情傳播
1. 案例分享與點(diǎn)評
2. 《無聲的較量》看輿情效能
3. 古代與現(xiàn)代經(jīng)典名言的啟示
4. 網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的輿情挑戰(zhàn)
5. 正能量輿情培育卓越文化，三大策略
6. 正能量輿情培育卓越文化，重點(diǎn)要素
7. 正能量輿情培育卓越文化，難點(diǎn)突破
8. 反省與互動(dòng)——我們的輿情管理
（八）核心團(tuán)隊(duì)合力引領(lǐng)
1. 企業(yè)文化專員的糾結(jié)——案例分享與點(diǎn)評
2. 從“支部建在連上”到“企業(yè)文化委員會(huì)”
3. 江山易改本性難移，需要核心團(tuán)隊(duì)合力引領(lǐng)
4. 核心團(tuán)隊(duì)，以身作則
5. 核心團(tuán)隊(duì)，放聲高歌
6. 燦爛的亮點(diǎn)要熱情鼓勵(lì)
7. 惡劣的現(xiàn)象須嚴(yán)肅懲處
8. 反省與互動(dòng)——批評與自我批評
（九）總結(jié)與強(qiáng)調(diào)
企業(yè)文化建設(shè)落地培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載：http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/270080.html
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- 朱江