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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
網(wǎng)羅天下——經(jīng)銷(xiāo)商管理
 
講師:李成林 瀏覽次數(shù):2543

課程描述INTRODUCTION

· 銷(xiāo)售經(jīng)理· 市場(chǎng)經(jīng)理· 區(qū)域經(jīng)理

培訓(xùn)講師:李成林    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

經(jīng)銷(xiāo)商服務(wù)管理

【課程背景】
在生產(chǎn)外包化、產(chǎn)品同質(zhì)化、營(yíng)銷(xiāo)廣告化的今天,中國(guó)市場(chǎng)正面臨著“渠道為王”的競(jìng)爭(zhēng),經(jīng)銷(xiāo)商成為了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。但中國(guó)企業(yè)的渠道在很大程度上是散兵游勇式的組合方式,由于缺乏對(duì)渠道管理體系的整體思考與建設(shè),經(jīng)常是被經(jīng)銷(xiāo)商牽著鼻子走,其結(jié)果可想而知。
那么,如何選擇經(jīng)銷(xiāo)商、如何對(duì)他們進(jìn)行更好的激勵(lì)和管理、如何為經(jīng)銷(xiāo)商服務(wù)等問(wèn)題成為企業(yè)首先需要解決的問(wèn)題。《網(wǎng)羅天下——經(jīng)銷(xiāo)商管理》正是基于以上問(wèn)題提出的系統(tǒng)化解決方案,相信通過(guò)培訓(xùn)一定能從根本上解決渠道的痼疾。

【培訓(xùn)目標(biāo)】
1.   幫助參訓(xùn)者理解什么是渠道,渠道成員的作用,如何與渠道成員長(zhǎng)久合作,一起成長(zhǎng)。
2.   幫助參訓(xùn)者掌握渠道規(guī)劃的主要內(nèi)容及步驟,設(shè)計(jì)好企業(yè)的渠道結(jié)構(gòu)、層次與幅度等內(nèi)容。
3.   幫助參訓(xùn)者了解渠道的成分,掌握渠道成員的甄選的標(biāo)準(zhǔn)、方法,學(xué)會(huì)運(yùn)用各種管理表格。
4.   幫助參訓(xùn)者掌握渠道管理體系的建立、渠道評(píng)估、渠道經(jīng)銷(xiāo)商的激勵(lì)、渠道沖突的解決等內(nèi)容。
5.   幫助參訓(xùn)者掌握渠道服務(wù)的內(nèi)容、渠道服務(wù)的重點(diǎn)工作,懂得如何支持渠道成員一起成長(zhǎng)等內(nèi)容。

【培訓(xùn)對(duì)象】
銷(xiāo)售管理者、一線(xiàn)銷(xiāo)售人員、經(jīng)銷(xiāo)商、代理商

【課程大綱】
1知人知面要知心——渠道管理基礎(chǔ)
1.1渠道管理的8大作用
1.2渠道的10項(xiàng)功能
1.3渠道管理中的“五流”運(yùn)動(dòng)
1.4工具:渠道管理體系模型
1.5案例:國(guó)內(nèi)某知名MP3企業(yè)如何構(gòu)建自己的渠道體系

2謀定后動(dòng)說(shuō)規(guī)劃
2.1影響渠道設(shè)計(jì)的4種因素
2.2方法:渠道設(shè)計(jì)的5項(xiàng)內(nèi)容
2.3工具:渠道構(gòu)建的5步驟
2.4工具:評(píng)估渠道方案的3個(gè)標(biāo)準(zhǔn)
2.5案例:國(guó)內(nèi)某知名飲料企業(yè)的渠道規(guī)劃

3根紅才能苗正——渠道成員選擇
3.1方法:收集渠道成員資料的7種方法
3.2工具:渠道成員選擇的6條標(biāo)準(zhǔn)
3.3渠道成員選擇的4個(gè)步驟
3.4方法:渠道成員淘汰的4大時(shí)機(jī)與7種方法
3.5案例:應(yīng)收帳款過(guò)大誰(shuí)的錯(cuò)?

4喜結(jié)連理——渠道談判與簽約
4.1渠道成員的議價(jià)模型
4.2方法:開(kāi)局談判的7項(xiàng)技巧
4.3方法:中場(chǎng)談判的6項(xiàng)技巧
4.4方法:終局談判的6項(xiàng)策略
4.5案例:某行業(yè)如何成就突破式發(fā)展

5把游擊隊(duì)變成正規(guī)軍——渠道管理
5.1工具:渠道管理的4大工作重點(diǎn)
5.2發(fā)展并管理渠道成員的5條原則
5.3工具:渠道管理的9項(xiàng)內(nèi)容
5.4渠道工具:管理的4種工具
5.5案例:管理渠道成員——你的手上有什么牌

6把糖漿給最好的孩子——渠道績(jī)效評(píng)估
6.1渠道績(jī)效評(píng)估的4個(gè)步驟
6.2工具:渠道成員評(píng)估的15項(xiàng)指標(biāo)體系
6.3方法:渠道激勵(lì)的5種方式
6.4方法:渠道激勵(lì)的2大類(lèi)23種方法
6.5案例:某知名品牌花樣迭出渠道激勵(lì)方法

7管理是嚴(yán)肅的愛(ài)——渠道沖突
7.1渠道沖突的3種類(lèi)型
7.2渠道沖突的4種原因
7.3方法:管理渠道沖突的6種方法
7.4工具:掌控銷(xiāo)售渠道的5種手段
7.5案例:某知名企業(yè)如何讓沖貨銷(xiāo)聲匿跡

8服務(wù)也是銷(xiāo)售力——渠道服務(wù)
8.1渠道成員的5種關(guān)鍵服務(wù)需求
8.2工具:渠道服務(wù)的5項(xiàng)內(nèi)容
8.3渠道服務(wù)的6項(xiàng)重點(diǎn)工作
8.4方法:渠道成員的4種能力提升
案例:A企業(yè)如何成為渠道成員的驅(qū)動(dòng)力

經(jīng)銷(xiāo)商服務(wù)管理


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    參加課程:網(wǎng)羅天下——經(jīng)銷(xiāo)商管理

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李成林
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