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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
《重塑——領(lǐng)導(dǎo)者如何贏戰(zhàn)VUCA時代》
 
講師:潘鵬 瀏覽次數(shù):2547

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)

培訓(xùn)講師:潘鵬    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

領(lǐng)導(dǎo)者VUCA時代

課程亮點:全景式思考時代變革及中國企業(yè)的發(fā)展趨勢,用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬻w系層層深入論證,宏觀視野與微觀視角兼?zhèn)洌瑥谋举|(zhì)到規(guī)律、從理念到策略、從方法到操作,一站式配齊企業(yè)未來發(fā)展的贏戰(zhàn)之道。

課程大綱
一、用系統(tǒng)思維看清事物的本質(zhì)
1、事物的結(jié)構(gòu):點——線——面——體
點:疫情是事件,事件只是系統(tǒng)中的一個點,應(yīng)透過事件看本質(zhì)“好風(fēng)憑借力,送我上青云”的時代已如“黃鶴一去不復(fù)返”,未來企業(yè)更多面對的不是“風(fēng)口”,而是“風(fēng)暴”。
線:時間是事物的發(fā)展線,歷史是驗證規(guī)律的基準(zhǔn)在歷史的長河中,發(fā)展的基本規(guī)律已經(jīng)鎖定。疫情只是加速了經(jīng)濟(jì)的“大潮”退去,誰是“裸泳者”?誰是“弄潮兒”?將在這場“戰(zhàn)疫”中昭然若揭!
面:宏觀基本面是承載事件的基石中國的經(jīng)濟(jì)和發(fā)展的基本面短期內(nèi)不會改變。當(dāng)疫情過后,中國的企業(yè)會更有韌性,也更加理性和成熟,中國的企業(yè)家會迎來自己的“成年禮”。
體:事物發(fā)展規(guī)律是成體系的,有周期規(guī)律可循從“黑天鵝”到“灰犀牛”,再到VUCA時代,認(rèn)清世界的本質(zhì):
已知的已知      已知的未知      未知的未知

二、對抗VUCA時代的4F策略模型:
方向大致正確,方法靈活調(diào)整
1、以Flexibility  對抗    Volatility
2、以Faith      對抗    Uncertainty
3、以Focus     對抗    Complexity
4、以Framework對抗    Ambiguity
對抗VUCA需要領(lǐng)導(dǎo)者具備“變與不變”的辯證智慧和大局觀

三、執(zhí)一不失的法則:堅守組織的“鐵三角”
1、不確定的是環(huán)境,確定的是自己!
如果現(xiàn)在有個陌生人來到你面前,對你說:“我能帶領(lǐng)你的團(tuán)隊走出目前的困境。”
請問:你想問這個人什么問題?
初心三要素:
愿景(燈塔):組織的*方向和里程碑
使命(聚焦鏡):組織存在的意義和價值
價值觀(指南針):組織的是非標(biāo)準(zhǔn)和重要度排序
是初心創(chuàng)造組織,而不是組織創(chuàng)造初心。惟志同道合者久!
2、唯“聚焦”方能“破局”
聚焦自身使命
聚焦用戶價值
聚焦事業(yè)熱愛
堅持死磕自己,堅持長期主義,最終必然突破!
3、贏戰(zhàn)VUCA時代的三大“框架思維”
水庫式經(jīng)營
不僅要挖護(hù)城河,還要儲備蓄水池
生態(tài)位優(yōu)化
拓展和調(diào)整自己的生態(tài)位,保持適應(yīng)和韌性
保險式操作
像給自己買保險一樣:與其規(guī)避風(fēng)險,不如轉(zhuǎn)移風(fēng)險
4、“鐵三角”總結(jié):不失其所者久
以不變應(yīng)萬變的三大宗旨:初心不改,聚焦價值,從心所欲而不逾矩

四、因變而變的藝術(shù):變革組織贏戰(zhàn)VUCA的“海星模型”
1、觀念上:打破桎梏 
觀念,永遠(yuǎn)是時代的觀念,必須與時俱進(jìn)!
2、方案上:外腦革命
行業(yè)內(nèi)不會出現(xiàn)驚喜,需要走出去跨界學(xué)習(xí)。
3、行動上:精益模式
實施MVP最小化可行方案,在體驗和反饋中不斷迭代。
4、組織上:開放系統(tǒng)
打破組織邊界,形成去中心化的彈性組織。
5、風(fēng)險上:廣種快構(gòu)
天下武功唯快不破,少論證、多產(chǎn)品、快試錯。

五、逆勢增長:決勝VUCA的自我突破
1、組織逆勢增長的“三大要素”
-不同
-更好
-新生
2、逆勢增長的“北極星”指標(biāo)
明確要事第一
帶動關(guān)聯(lián)指標(biāo)
凝聚力量,統(tǒng)一方向
3、塑造自己的IP,構(gòu)建私域流量
商業(yè)定位,厘清價值
角色定位,突出特色
價值塑造,功能定位
人設(shè)畫像,注入情感
4、與其他垂直行業(yè)深度合作,形成共贏平臺
架構(gòu)“平臺+模式”的生態(tài)圈
5、以“用戶故事地圖”重構(gòu)“人-貨-場 ”新模式
從代理產(chǎn)品到代理客戶
從經(jīng)營產(chǎn)品到經(jīng)營用戶
從銷售產(chǎn)品到販賣生活方式
6、通過核算增長分析企業(yè)未來發(fā)展趨勢
營收增長(變大):進(jìn)行PEST分析,剔除非自身因素
人效增長(變強(qiáng)):人效 = 收入— 成本 = 利潤 / 時間 / 人數(shù)
新業(yè)務(wù)增長(變久):創(chuàng)新突破能力 / 持續(xù)增長能力

領(lǐng)導(dǎo)者VUCA時代


轉(zhuǎn)載:http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/276502.html

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    參加課程:《重塑——領(lǐng)導(dǎo)者如何贏戰(zhàn)VUCA時代》

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潘鵬
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預(yù)約1小時微咨詢式培訓(xùn)