課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 儲(chǔ)備干部
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
百年黨史中的管理智慧
課程大綱
第一部分 學(xué)習(xí)前的思考:學(xué)歷史的意義
學(xué)歷史道理要學(xué)習(xí)什么
從中華民族獨(dú)特的信仰說起——為何我們不需要一個(gè)上帝
歷史對(duì)今天的教育意義
黨史的魅力和對(duì)管理的意義
中國(guó)*的從弱小到強(qiáng)大的偉大逆襲
中國(guó)*眾多杰出領(lǐng)導(dǎo)對(duì)管理者領(lǐng)導(dǎo)力修煉的借鑒意義
中國(guó)*對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的借鑒學(xué)習(xí)意義
第二部分 大革命時(shí)期的智慧對(duì)管理的啟迪
建黨的背景與智慧
討論題:中國(guó)*的成立,有哪些背景條件?
管理中的借鑒:大型策略的施行,必須注重條件的配合
三大后的國(guó)共合作
以個(gè)人名義參加國(guó)民黨的國(guó)共合作時(shí)期
大革命的最終失敗的啟示
諜報(bào)戰(zhàn)中的異類——看中共地下工作的原則
1927年5月特務(wù)工作科的原則——論身正的意義
第三部分 長(zhǎng)征到建國(guó)
在土改斗爭(zhēng)中,看我們的宣傳力量
我黨一直以來對(duì)宣傳的重視
從我黨宣傳中學(xué)習(xí)傳導(dǎo)性管理技巧
在四次反“圍剿”中學(xué)習(xí)管理智慧
毛主席的十六字戰(zhàn)術(shù)方針與管理智慧
反“圍剿”中最難的部分在哪里?
長(zhǎng)征中的管理智慧
強(qiáng)渡湘江與“絕命后衛(wèi)師”——談管理的事務(wù)賦能
四渡赤水的智慧
飛奪瀘定橋強(qiáng)渡大渡河的智慧——為什么石達(dá)開過不去?
長(zhǎng)征路上看領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)凝聚力的組成
從毛主席的個(gè)人魅力看領(lǐng)導(dǎo)力
抗戰(zhàn)中的中國(guó)*
西安事變中的智慧
抗日過程對(duì)我黨發(fā)展的意義
解放戰(zhàn)爭(zhēng)中的中國(guó)*
從對(duì)手眼中看中共領(lǐng)導(dǎo)人的魅力修煉——重慶談判中的毛主席
為何紅軍的戰(zhàn)斗力和國(guó)軍有了代際上的差別
紅軍聞名天下的“戰(zhàn)術(shù)穿插”——管理中的“指揮官命令”
都是穩(wěn)定經(jīng)濟(jì),蔣經(jīng)國(guó)為啥和陳毅差了這么多?
第四部分 新社會(huì)主義建設(shè)中的中國(guó)*
在改革開放之初看我黨的糾錯(cuò)能力
糾錯(cuò)的大忌——矯枉過正
同樣是糾錯(cuò),為何蘇聯(lián)從一個(gè)錯(cuò)走向另外一個(gè)錯(cuò)
鄧小平的“內(nèi)歸因”思路
改革開放中的兩大執(zhí)行力智慧
摸著石頭過河與執(zhí)行力
白貓黑貓論與執(zhí)行力文化
改革開放中逆向而行與循序漸進(jìn)的管理智慧
改革開放初期,中國(guó)民眾文化程度是不夠的,*如何解決這個(gè)問題
起點(diǎn)比我們更好的印度為何遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于我們
被廣大公知詬病的中國(guó)制造為何逆襲?
放遠(yuǎn)眼光的管理智慧
百年黨史中的管理智慧
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已開課時(shí)間Have start time
- 王竟冬
預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)
管理能力內(nèi)訓(xùn)
- 管理技能提升與人才培養(yǎng)訓(xùn)練 李芳
- 管理者學(xué)習(xí)能力提升培訓(xùn)之快 孫海榮
- 管理的角色認(rèn)知---從個(gè)人 于男
- 中層管理干部八項(xiàng)修煉能力 孫海榮
- 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍能力 孫海榮
- 高情商的向上管理技巧 劉成熙
- 后備骨干管理能力提升 莊樁
- 中層管理五項(xiàng)技能修煉 李芳
- 《教學(xué)管理人員業(yè)務(wù)能力提升 梁蕊琳
- 銀行網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人“五會(huì)”勝任 林濤
- 《從骨干到管理—新晉管理者 梁蕊琳
- 執(zhí)行力:通過卓越管理達(dá)成績(jī) 李巍華