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易經(jīng)智慧與組織管理

課程背景：
《易經(jīng)》博大精深，是中華文化的總源頭，易經(jīng)智慧傳承上下五千年，深深影響了中華民族的發(fā)展，甚至在中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的每一個組成部分中都有著易經(jīng)智慧；
中華文明之所以能夠不斷代的傳承，
中華民族之所以能夠在存亡絕續(xù)之間化險為夷
中華兒女在歷史長河中經(jīng)歷磨難卻每次都能逢兇化吉
究其原因，這一切有賴于易經(jīng)給予我們的人生智慧，易經(jīng)如此神奇，以至于易經(jīng)智慧不僅僅影響了國人，同時也影響了西方哲學(xué)家：萊布尼茨、榮格、黑格爾、馬克思、費(fèi)爾巴哈等等；
在現(xiàn)今這個充滿著多變、沖擊與變革的人生中，如何尋求人生智慧的根源？如何走進(jìn)幸福的人生？如何調(diào)整情緒和釋放壓力？如何以更愉悅的狀態(tài)迎來巔峰的人生？讓我們一起運(yùn)用易經(jīng)的智慧尋找解決問題的辦法，運(yùn)用易經(jīng)的思維經(jīng)營幸福人生。

課程目標(biāo)：
● 講解易經(jīng)智慧——易源三流：陰陽和合以提升組織管理能力
● 講解易經(jīng)智慧——厚德載物：道德力量以提升組織管理能力
● 講解易經(jīng)智慧——道法自然：自然力量以提升組織管理能力
● 講解易經(jīng)智慧——天人合一：周易之乾坤之道組織管理能力

課程收益：
● 深入淺出，學(xué)到易經(jīng)之修身養(yǎng)生的人生修身智慧
● 講解經(jīng)典，感悟易經(jīng)之乾坤之道的人生修己智慧
● 學(xué)習(xí)易經(jīng)智慧，提升管理者帶團(tuán)隊的智慧與魅力
● 學(xué)習(xí)易經(jīng)智慧，加強(qiáng)管理者治人心的方式與技巧
● 學(xué)習(xí)易經(jīng)智慧，實(shí)現(xiàn)育人和勵人的雙重管理藝術(shù)

課程對象：企業(yè)經(jīng)營者與治理者、職場精英、國學(xué)愛好者

課程大綱
導(dǎo)入：易經(jīng)的起源與發(fā)展
1、易經(jīng)的起源與發(fā)展歷程——三皇五帝的管理之道
2、易經(jīng)智慧現(xiàn)實(shí)運(yùn)用意義——組織管理的借鑒之處
3、易經(jīng)的兩儀四象和*——企業(yè)管理的職場倫理

第一講：易經(jīng)的人生智慧與組織管理
一、易經(jīng)就是把自然的規(guī)律轉(zhuǎn)移到人、事、物方面
1、易經(jīng)的陰陽思維啟迪人生智慧
2、易經(jīng)的互化思維分析人生智慧
3、易經(jīng)的辯證思維解讀人生智慧
4、易經(jīng)的統(tǒng)一思維應(yīng)用人生智慧
二、五福臨門與人生十二事
1、一命二運(yùn)三風(fēng)水   四積陰德五讀書
2、六名七相八敬神   九交貴人十養(yǎng)生
3、十一擇業(yè)與擇偶   十二趨吉要避兇
三、易經(jīng)的流派——人生幸福的四象*
1、風(fēng)水的起源與易經(jīng)的發(fā)展
2、方位與家庭成員健康：繼善成性
3、幸福人生的密碼：法于陰陽 和于術(shù)數(shù)

第二講：乾卦之道的君子人格：   時乘六龍以御天
一、團(tuán)隊組織管理的六個階段
1、潛龍勿用——自強(qiáng)不息的忍耐千萬與千萬忍耐
2、見龍在田——把握機(jī)遇的勇于擔(dān)當(dāng)與積極進(jìn)取
3、惕龍乾乾——慎言慎行的兢兢業(yè)業(yè)與殫精竭慮
4、躍龍在淵——與時俱進(jìn)的把握時機(jī)與努力提升
5、飛龍在天——修齊治平的頭腦冷靜與深入群眾
6、亢龍有悔——功成不居的改過責(zé)己與迅速調(diào)整
二、君子四德——自我管理的君子人格
1、元——明志的職場心法：明明德是對自我職業(yè)生涯規(guī)劃的重點(diǎn)
2、亨——仁愛的處事原則：三綱八目對職場心法修煉和陽光心態(tài)
3、利——責(zé)善的職場目標(biāo)：職業(yè)目標(biāo)幫助塑造內(nèi)在職場陽光心態(tài)
4、貞——奉獻(xiàn)的職業(yè)精神：陽光心態(tài)表現(xiàn)為工作敬業(yè)度和忠誠度
三、易經(jīng)陰陽哲學(xué)理念的應(yīng)用與管理者的“四合”
1、與天地合其德：創(chuàng)造價值和解決問題
2、與日月合其明：工作方法和意識形態(tài)
3、與四時合其序：遵循規(guī)律和注重整體
4、與鬼神合其吉兇：為人處世知行合一

第三講：易經(jīng)第49卦——革卦：組織管理用好“善”字訣
一、澤中有火，君子以治歷明時
1、組織管理的至善——工作高強(qiáng)度下如何長袖善舞
2、組織管理的上善——壓力倍增時該如何應(yīng)對*
3、組織管理的樂善——同事關(guān)系如何做到有效溝通
4、組織管理的積善——面對沖突時合理的解決智慧
二、革卦智慧與組織管理中“善”于處世
1、上位篇——“善于”用好上級
1）與上級相處的智慧：過于親密則會過猶不及
2）被上級賞識的智慧：有能力、懂規(guī)則、無背景
3）被上司提攜的智慧：高不成、先低就、耐得住
4）與上司溝通的智慧：先了解、得信任、再建議
2、共事篇——“善于”和諧平級
1）與志同道合的同事相處：三觀相同的同事相處默契
2）與同道不同頻的同事相處：三觀不同的同事從容應(yīng)對
3）對同志不同智的同事相處：唯賢是舉寬容的積極推薦
3、御下篇——“善于”帶兵之道
1）面對下屬的進(jìn)步：揚(yáng)善于公庭的積極肯定
2）面對下屬的錯誤：歸過于私室的交心交情
3）激勵下屬的自覺：了解人欲更要把握人心
4）賞與罰的藝術(shù)性：不吝名利與秉公的賞罰
5）談主義和講利益：合眾人之私成一己之公
4、自處篇——“善于”內(nèi)圣外王
1）修身是基礎(chǔ)：修身齊家治國平天下
2）慎獨(dú)是君子：若人不知 己莫要為
3）身教是王道：以身作則方不令而行
4）曉事與辦事：知上下輕重大小緩急
5）做人留余地：盛時想衰上場念下場

易經(jīng)智慧與組織管理