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中國企業(yè)培訓講師
精品微課設(shè)計與制作4.0線下工作坊
 
講師:陸萍 瀏覽次數(shù):2576

課程描述INTRODUCTION

· 培訓講師· 培訓經(jīng)理· 高層管理者· 其他人員

培訓講師:陸萍    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

微課的開發(fā)設(shè)計

【課程背景】
今日頭條為什么火?因為,在移動互聯(lián)網(wǎng)時代它讓每個人都成為內(nèi)容的提供者和獲取者。3G是移動互聯(lián)網(wǎng)的雛形,4G是移動互聯(lián)網(wǎng)的正式版,5G是移動互聯(lián)網(wǎng)的升級版。從3G到5G,移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展速度令人瞠目結(jié)舌。
然而,移動學習從2013年到現(xiàn)在,雖然呼聲越來越高,平臺層出不窮,但是,企業(yè)內(nèi)部移動學習的現(xiàn)狀仍然可用慘不忍睹來形容。究其原因,還是內(nèi)容不行,一是內(nèi)容數(shù)量少,二是內(nèi)容質(zhì)量差。從E-Learning到M-Learning,在線學習一直以來就沒有擺脫內(nèi)容不行的慘境,所以,企業(yè)要做好移動學習,必須拋開雜念扎扎實實地開發(fā)的移動學習內(nèi)容——微課。
作為企業(yè)人力資源或培訓負責人,在實施微課項目應該注意以下幾點:
第一,解決問題是微課的核心價值。微課可以呈現(xiàn)知識、技能、制度、流程,但是事有輕重緩急,資源也要用在刀刃上,企業(yè)實施培訓的目的是促進績效改善,所以,開發(fā)微課的指導思想應該是“以問題為導向開發(fā),以解決問題為目的”,問題解決類的微課要優(yōu)先、大量開發(fā),應知應會的基礎(chǔ)內(nèi)容稍后開發(fā)。
第二,全員參與促進微課數(shù)量上規(guī)模。不能僅僅把微課開發(fā)當作一項普通的培訓工作來看待,實施一兩輪培訓,開發(fā)十幾個微課就結(jié)束了,而是要看作人力資源部門幫助業(yè)務(wù)部門“萃取*實踐經(jīng)驗,解決績效瓶頸問題”的戰(zhàn)略性工作。要從上到下充分重視,全員學習和參與微課制作,在短期內(nèi)產(chǎn)出大量專業(yè)對口、實用性強、生動有趣的微課作品。只有讓微課課件達到一定的數(shù)量,才能實現(xiàn)移動學習良性運轉(zhuǎn)。
第三,合理安排不同類型微課比例。既要有大量的合格微課,也要有一定比例的優(yōu)秀微課和精品微課。微課類型眾多,主要包括PPT動畫(有聲圖文)微課、真人視頻微課、MG動畫微課、H5微課等四大類,其中PPT動畫、MG動畫和真人視頻這三類微課最適合企業(yè)內(nèi)部學習、掌握和自行開發(fā)。PPT動畫微課容易上手,幾乎人人都能學會,但是難以做出精品;而MG動畫和真人視頻微課制作起來有一定難度,但場景真實、呈現(xiàn)生動,教學效果*。
第四,不斷創(chuàng)新讓微課充滿魅力。在微課數(shù)量形成一定規(guī)模的基礎(chǔ)上,就要考慮微課創(chuàng)新的問題,一方面內(nèi)容構(gòu)思要追求趣味性,努力做到寓教于樂;另一方面表現(xiàn)形式要追求新穎性,嘗試新的技術(shù)手段。

【課程對象】
-企業(yè)內(nèi)部培訓師、課程開發(fā)人員
-培訓主管、培訓經(jīng)理、培訓總監(jiān)
-企業(yè)內(nèi)部需要做經(jīng)驗分享的各級管理者
-想掌握微課高級開發(fā)技術(shù)的人

【課程收獲】
-按照微課教學設(shè)計五步法,編寫專業(yè)微課腳本;
-使用智能手機錄制高質(zhì)量旁白、拍攝操作視頻;
-運用萬彩動畫大師制作MG動畫;
-制作MG動畫與真人實操視頻的混合式微課;
-萃取崗位經(jīng)驗、技能,成為企業(yè)內(nèi)部移動式、碎片化學習內(nèi)容設(shè)計師。

【課程大綱】
第一天上午
優(yōu)秀微課特點
1. 優(yōu)秀微課作品觀摩
1)真人動畫混合:逾期催收如何才能更加有效
2)真人動畫混合:立焊打底焊焊接技法
【討論】:優(yōu)秀微課的特點
2. 優(yōu)秀微課的特點
1)邏輯簡單化
2)內(nèi)容結(jié)構(gòu)化
3)要點層次化
4)文字視覺化
微課教學設(shè)計
1. 教學設(shè)計套路化(認知吝嗇鬼原理)
1)問題求解模式:亮主題、講故事、提問題、給對策、做總結(jié)
2)經(jīng)驗分享模式:亮主題、講結(jié)果、說過程、給對策、列啟示
2. 內(nèi)容表達結(jié)構(gòu)化(金字塔結(jié)構(gòu))
1)時間順序·遞進關(guān)系:第一步,第二步,第三步
2)要點順序·并列關(guān)系:第一,第二,第三
3. 要點陳述層次化
1)What:做什么
2)How:如何做(操作順序、技術(shù)要點、訣竅誤區(qū)、正反實例)
3)Why:為什么
4. 文字呈現(xiàn)視覺化
1)拆字:從微課腳本語句中提煉關(guān)鍵字詞
2)配圖:拍攝或搜索與關(guān)鍵字對應的圖片
3)動畫:使用萬彩動畫大師制作MG動畫
微課腳本通關(guān)
1. 老師一對一點評輔導腳本
2. 學員優(yōu)化腳本
3. 老師驗收腳本
旁白錄制技巧
1. 錄制音頻的要求
1) 環(huán)境:安靜的小房間
2) 工具:iPhone手機、蘋果耳機
3) 技巧:從頭朗讀至尾、哪句錯了哪句重讀
2. 老師示范錄制音頻
3. 學員練習錄制音頻
素材格式轉(zhuǎn)換
1. 老師示范格式轉(zhuǎn)換:
1) 音頻素材格式轉(zhuǎn)換
2) 視頻素材格式轉(zhuǎn)換
2. 學員練習格式轉(zhuǎn)換
【練習案例】:蘋果音頻.mov、蘋果音頻.m4a
音頻剪輯技術(shù)
1. 老師示范Audition剪輯音頻素材
1)掐頭去尾
2)刪空白
3)刪雜音
4)刪錯誤
5)音頻切片
2. 學員練習Audition剪輯音頻素材
【練習案例】:未剪輯的音頻.mp3
下午
視頻剪輯技術(shù)
Camtasia Studio視頻剪輯技術(shù)
1)導入素材
2)切割素材
3)刪除素材
4)調(diào)節(jié)音量
5)替換音頻
6)混合剪輯
7)添加字幕
8)背景音樂
9)導出視頻
【練習案例】三招教你自行更換汽車電瓶
視頻拍攝技巧
手機視頻拍攝技巧
1)角色分工:導演、演員、攝像
2)畫面構(gòu)圖:全景、中景、近景、特寫
3)機位設(shè)置:側(cè)面、正面、過肩
4)光線利用:明亮;順光,不逆光
5)拍攝手法:定、推、拉、升、降、移、甩
6)分段拍攝
7)導演口令
【當天作業(yè)】:根據(jù)腳本拍攝視頻素材
晚上
素材準備
1. 各組剪輯音頻素材
2. 各組剪輯視頻素材
3. 各組補錄音頻、視頻素材
4. 老師現(xiàn)場輔導

第二天上午
MG動畫技術(shù)
(萬彩動畫大師)
1. 鏡頭切換技術(shù)
2. 圖文動畫技術(shù)
3. 導入導出場景
4. 添加標準字幕
5. 設(shè)置背景音樂
6. 導出超清視頻
【練習案例】:五招識別銀行流水真?zhèn)?br /> 下午
微課制作
1. 各組制作微課
2. 老師現(xiàn)場輔導
晚上
微課制作
1. 各組制作微課
2. 老師現(xiàn)場輔導

第三天上午
微課制作
1. 各組制作微課
2. 老師現(xiàn)場輔導
下午
微課制作
1. 各組制作微課
2. 老師現(xiàn)場輔導
總結(jié)
課程總結(jié):收獲哪些知識點和技能點

微課的開發(fā)設(shè)計


轉(zhuǎn)載:http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/284650.html

已開課時間Have start time

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    參加課程:精品微課設(shè)計與制作4.0線下工作坊

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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
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陸萍
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