課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 一線員工
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
電力企業(yè)市場(chǎng)化思維課程
【課程背景】
隨著第二輪電力體制改革的推進(jìn),電力企業(yè)迎來了后電改新時(shí)代,電作為一種商品,其市場(chǎng)化屬性逐漸凸顯。作為電力企業(yè)來說,輸配電價(jià)的降低逐漸成為了其發(fā)展的瓶頸。因此,電力企業(yè)要想在未來立于不敗之地必須順應(yīng)時(shí)代的潮流,順應(yīng)市場(chǎng)化的需求,從市場(chǎng)中尋找新的發(fā)展路徑。本課題基于這一原因,結(jié)合電力行業(yè)的特殊性質(zhì),從不同角度展開討論,力爭(zhēng)為企業(yè)管理者提供一些有價(jià)值的思路和方法,為企業(yè)市場(chǎng)化運(yùn)營打下良好的基礎(chǔ)。
【課程目標(biāo)】
回顧電力體制改革的歷程,了解未來電改的發(fā)展方向
理解電力體制改革下,為何電力企業(yè)需要具備市場(chǎng)化思維
掌握當(dāng)下電力企業(yè)市場(chǎng)化思維的主要形式和方法
了解如何培育市場(chǎng)化人才和人才的市場(chǎng)化意識(shí)
【課程對(duì)象】
電力企業(yè)管理人員
【課程大綱】
一、售電側(cè)的市場(chǎng)化改革
1、電能的商品屬性
2、售電側(cè)并不具備自然壟斷性
二、市場(chǎng)化思維的認(rèn)知
1、壟斷化與市場(chǎng)化的矛盾
2、市場(chǎng)化思維在電力企業(yè)中缺少的原因
3、市場(chǎng)化思維的局限性與實(shí)效性
三、新形勢(shì)下為什么電力企業(yè)需要市場(chǎng)化思維
1、電力體制改革給供電企業(yè)帶來的變局
2、業(yè)務(wù)單一給供電企業(yè)發(fā)展帶來的發(fā)展瓶頸
3、客戶服務(wù)還有待進(jìn)一步提升
4、新經(jīng)濟(jì)形態(tài)與傳統(tǒng)能源的融合發(fā)展催生了新的業(yè)態(tài),新的模式,新的市場(chǎng),供電企業(yè)需要進(jìn)一步認(rèn)知
5、平臺(tái)化價(jià)值進(jìn)一步凸顯,共享型更企業(yè)無法脫離市場(chǎng)
四、市場(chǎng)化思維在電力企業(yè)的應(yīng)用
1、需求挖掘
案例分析:從客戶到市場(chǎng),從需求到技術(shù)
2、行業(yè)融合
案例分析:泛在電力物聯(lián)網(wǎng)+N的應(yīng)用模式
3、跨界思維
案例分析:跨界的綜合能源服務(wù)商
4、行業(yè)風(fēng)口
案例分析:綜合能源服務(wù)發(fā)展
5、共享模式
案例分析:共享鐵塔等資源的商業(yè)化運(yùn)營
6、混合體制
案例分析:中國聯(lián)通的混改之路
7、技術(shù)引領(lǐng)
案例分析:多表合一與多站合一
8、因地制宜
案例分析:特色經(jīng)濟(jì)的亮點(diǎn)
五、從管理角度如何培育電力企業(yè)的市場(chǎng)化思維意識(shí)
1、制定完善的戰(zhàn)略規(guī)劃
2、建立與市場(chǎng)接軌的運(yùn)行機(jī)制
3、培養(yǎng)具有市場(chǎng)意識(shí)的員工隊(duì)伍
4、創(chuàng)新經(jīng)營模式,增強(qiáng)綜合競(jìng)爭(zhēng)力
電力企業(yè)市場(chǎng)化思維課程
轉(zhuǎn)載:http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/288327.html
已開課時(shí)間Have start time
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